员工价值观调查问卷.doc

员工价值观调查问卷 序号 个人观点 1 即使有所损失，以后再挣回来。 2 想当法官。 3 国家的繁荣是军事力量在发挥作用。 4 不想凭外表推测他人。 5 必要时愿意随时献血。 6 宁愿离开公司，也不愿意在自己的专业领域之外获得晋升。 7 被认为是手腕高，能推断将来的人。 8 凭衣着打扮或居住条件来了解他人。 9 想当政治家。 10 养精蓄锐，以便大刀阔斧地工作。 11 想领个孤儿抚养。 12 希望能在某个专业技术领域成为一个杰出的专业人才。 13 店面虽小，也想自己经营。 14 为能被授予勋章而奋斗。 15 自己的想法比别人的正确。 16 生活方式同他人不一样也行。 17 被认为是个照顾周到的人。 18 只有当管理职位在自己的专长领域之内时，才接受它。 19 伺机重新大干一番。 20 愿意把婚礼搞得比别人的更气派。 21 被认为是处事果断的人。 22 必须尊重他人的价值观。 23 暗地帮助不幸的人。 24 生活中最大的愿望莫过于胜任自己的专业工作。 25 喜欢做能得出胜负的事情。 26 关心自己的能力和适应性。 27 不干被别人轻蔑的工作。 28 认为人生应该互相帮助。 29 愿意同独身生活的老人交谈。 30 希望有一个令人快乐、满意的工作。 31 对自己的行动有信心。 32 社会地位比收入更有吸引力。 33 在人生道路上不获胜就感到无意义。 34 重视社会的惯例。 35 关心他人的生活。 36 希望有一个具有挑战机会的工作。 37 不认为人生由命运决定。 38 有空闲时间就想学习文化知识。 39 想一鸣惊人。 40 希望能充实地度过每一天。 41 在人生中必需的是爱而不是金钱。 42 专业技术是谋取一个好职位的最重要因素。 43 认为不受组织限制的职业很重要。 44 严格遵照作息表，生活有规律。 45 如托生动物的话愿变为万兽之王。 46 对将来能否成功置之度外。 47 总是在寻找那种能够给自己提供为别人服务的机会的职业。 48 关心某一专业领域的进展情况。 49 当在职业生涯中主要关心自由和自主性。 50 愿意认同一个组织和这个组织所拥有的尊严。 51 有空时读成功者的传记。 52 希望有一份可以被提供各种各样的工作任务和工作项目的职业。 53 希望能在重要的活动中发挥自己的能力和才智。 54 工作和自己的专业没有多大关系是令人烦恼的。 55 对于自己的职业，希望能有最大的自由度来选择工作内容和工作时间。 56 认同一个有权威或有尊严的雇主是很重要的。 57 晋升到总经理的职位上对我来说很重要。 58 认为职业生涯中永无止境的挑战很重要。 59 希望能够看到别人由于自己的努力而有了变化。 60 宁肯设计新产品，而不愿规划企业的营销方案。 61 不想被限制在一个组织里或商业世界里。 62 希望别人能通过了解自己所在的组织和所从事的工作，而认同自己的价值。 63 希望能晋升到组织的一定层次，那样自己的决策就可以发挥作用了。 64 参与多种领域的工作活动很刺激，这是自己职业生涯的基本动机。 65 渴望一种职业能够通过帮助别人来满足自己的基本需要。 66 希望有机会追求自己的生活方式，而不是被组织制度所限制。 67 被他人认可自己的职业和地位是很重要的。 68 认为自己更像一个全才，而不是献身于某个领域的专才。 69 喜欢能给自己提供大量灵活性的职业。 70 希望在为别人服务的过程中运用自己的人际技能和助人技巧。 71 大多数组织是有限制性和强制性的。 72 希望有被他人认可的职业。 73 不管处于哪个层次，监督、影响、领导、控制别人对我来说都很重要。 74 在职业生涯中，我会在各种不同的工作领域中施展自己的才华。 75 希望能处于这样一个职位，它可以发挥自己的分析才能，同时又可以监督别人。 76 真正需要的是永无止境的挑战。 选择项与记分规则： 选择项 1 2 3 意义 否 不确定 是 记分 1分 2分 3分 价值观类型与相关题号： 价值观类型 试题数 题号 自由型 13 1，7，13，19，25，31，37，43，49，55，61，66，71 自尊型 13 2，8，14，20，26，32，38，44，50，56，62，67，72 支配型 14 3，9，15，21，27，33，39，45，51，57，63，68，73，75 自我实现型 14 4，10，16，22，28，34，40，46，52，58，64，69，74，76 志愿型 12 5，11，17，23，29，35，41，47，53，59，65，70 技术型 10 6，12，18，24，30，36，4