城关街道食品安全工作考核办法.doc

城关街道食品安全工作考核办法 第一条 为贯彻市、县政府食品安全工作部署，落实食品安全监督管理责任，切实履行食品安全监管职责，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，根据城关街道实际情况，制定本办法。　　第二条 本办法适用于各社街道、单位的食品安全工作的考核。考核工作经城关街道办事处授权，由街道食品安全委员会具体组织实施。　　第三条 食品安全工作综合考核以实事求是、客观公正、以评促管、激励引导为原则，坚持宣传教育与考核监督相结合，责任落实与责任追究相结合。　　第四条 考核采取评分制，满分为100分。采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。　　第五条 考核结果为优秀、良好、合格、不合格四个等次。　　考核按所得总分进行评定，得分在90分以上（含90分）的为优秀，80-90分（含80分）的为良好，60-80分（含60分）的为合格，低于60分的为不合格。　　第六条 有下列情形之一的社区、部门实行一票否决，本年度考核为不合格：　　（一）发生重、特大食品安全事故的；　　（二）发生食品安全事故隐瞒不报、弄虚作假或对事故处置不力，造成事故影响扩大、人员和财产损失增加的；　　（三）发生重大食品质量问题，被全国性媒体曝光或国家有关部门查处，并造成严重社会影响的。　　第七条 有下列情形之一的镇办、有责任的职能部门，年度考核扣除20分。　　（一）发生较大食品安全事故的；　　（二）发生食品质量问题，被省内媒体曝光或省有关部门查处并造成较大社会影响的；　　（三）区域性食品安全问题长期得不到解决，并造成不良社会影响的。　　第八条 综合考核采取自查自评与组织考核、日常考核与年度考核、随机考核与安排考核相结合的方式。每年12月底，各社区和街道食品安全委员会成员单位应将本年度食品安全工作自评结果书面报城关街道办事处和街道食品安全委员会。　　第九条 考核工作一般在年末进行，考核小组由街道食品安全委员会组成单位有关人员组成。　　第十条 考核工作按以下程序进行：①被考核单位自查总结，向考核组汇报；②考核组查看相关记录及档案资料；③实地考查，询访基层相关人员及消费者，综合考核组意见，确定考核结论；④考核组长签字；⑤考核材料报送街道食品安全委员会办公室。　　第十一条 街道食品安全委员会将综合考核结果上报城关街道办事处，同时书面通知被考核单位。　　第十二条 街道食品安全委员会对考核结果为优秀、良好的社区和部门报请城关街道办事处予以表彰与奖励；对考核结果为不合格的镇、办及职能部门予以通报批评，并提出限期整改意见。　　第十三条 本办法由街道食品安全委员会办公室负责解释。　　第十四条 本办法自下发之日起施行。　　 附：1、城关街道、办食品安全工作综合考核实施细则　　 2、城关街道食品安全委员会成员单位食品安全综合考核实施细则 附件1： 城关街道食品安全食品安全工作 综合实施细则 评价 内容 项目 标准 分 内涵说明 检查方式及扣分标准 得分 一、共性（60分） 部门 责任 落实 1、领导重视、组织完善 6 成立由主要领导挂帅的食品安全工作领导小组，明确一名领导分工负责，明确科室和人员负责日常工作。 查文件，查相关工作落实情况。无领导小组扣分，未明确科室和人员扣分。 2、责任明确、纳入考核 6 根据职责分工建立食品安全工作目标责任制，并纳入工作考核内容。 查文件，查相关资料，有一项做不到扣2分。 3、定期会议、部署工作 5 食品安全监管部门每季召开一次由主要领导主持的食品安全专题会议，保障配合各部门各半年召开一次，研究部门工作，及时解决食品安全工作遇到的困难与问题。 查会议记录，查相关工作落实情况。会议每少一次扣2分，会议确定的内容不落实发现一项扣2分。 部门职能到位 1、职能明确、情况熟悉 4 领导、分管领导、科室和人员对各自的职责明确，情况熟悉，职能落实到位。 听取汇报，查有关资料。职责不明确扣2分，职能落实不好扣2分。 2、专人负责、工作落实 4 部门职能有专人负责落实。 查文件及工作台帐。无专人及工作落实不好各扣2分。 3、计划性强、措施得力 4 有全年工作计划和专项活动方案，任务明确，措施得力。 查文件资料。无计划扣分，无专项活动方案扣分，计划方案不落实各扣2分。 4、收集信息、及时通报 5 食品安全监管部门向食安办报送信息。 查食安办信息登记本，每少一篇扣分。 工作协调配合 1、参与联席会议 6 决策层会议不无故缺和代会，执法执行层会议确保参会。 查会议签到本。两种会议缺席一次扣1分，代会无请假手续每次扣1分。 2、部门协调配合 4 有大局意识，部门配合好。 发放调查表或听取有关部门反映。不配合属实每次扣2分，配合不够酌