大学学生管理制度管理方案学院学生管理汇编.doc

大学学生管理制度管理方案学院学生管理汇编.doc

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大学学生管理制度管理方案学院学生管理汇编

机械工程系学生管理汇编 目录 一、行政管理 1 (一)班主任工作管理条例. 1 (二)班主任工作职责. 4 (三)班主任工作考核细则. 6 (四)班主任会议制度. 10 (五)心理咨询员工作制度. 11 (六)学生工作处部门工作任务. 12 二、日常行为管理制度 13 (一)学生行为规范. 13 (二)班级工作条例. 16 三、活动管理制度 21 (一)值周班工作条例. 21 (二)勤工助学管理办法. 24 (三)学生军事训练管理办法. 26 (四)社团管理规定. 27 四、生活管理制度 30 (一)学生宿舍管理规定. 30 (二)经济困难学生资助办法. 34 五、奖惩管理规定 36 (一)学生素质综合测评细则. 36 (二)学生评优及奖励办法. 40 (三)学生奖学金管理条例. 43 (四)学生违纪处分条例. 45 (五)学生申诉处理条例. 51 一、行政管理 (一)班主任工作管理条例 ????? 第一条? 班主任是班级的组织者和管理者。班主任的工作直接关系到学校培养目标的贯彻和实现,在整个学校工作中起着教与学的桥梁和纽带作用。为了进一步加强班主任工作,提高班主任工作水平,特制定本条例。 ???? ?第二条 ?班主任的任职条件为:? ??? ??1、热爱学生工作,责任心强,能按要求完成工作任务;? ??? ??2、为人正直,作风正派,工作求真务实,有一定的组织协调能力;? ???? ?3、具有大专以上文化程度; ??? ??4、女性55岁以下,男性60以下; ??? ??5 、班主任一年一聘,优秀及称职者可续聘。 ??? ??第三条 ?班主任工作职责:? ?? ???1、做好学生思想政治工作。加强对学生的社会主义、爱国主义、集体主义教育,使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。了解、研究学生基本情况、心理特征,主动关心学生的学习、生活、健康及思想动态,经常与学生保持思想上的接触与交流; ??? ??2、服从校、系两级管理,积极完成工作任务,按时参加班主任工作会议; ?? ???3、制定班级工作计划,安排好开学前各项准备工作。指导学生认真学习、贯彻《学生手册》; ???? ?4、做好班委会、团支部的建立和指导工作。指导班委会和团支部及学生干部开展班级工作,定期召开班委会和班干部会议,每月不得少于两次; ???? ?5、了解本专业教学计划,按教学计划实施进程的要求,抓好本班实验、实习、课程设计和毕业设计(作业)等实践性教学环节; ??? ??6、处理好日常班务,协助系部教务人员做好任课教师的调、停课安排;办理考试(补考)报名、考前准备等工作。 ?? ???7、抓好学生文明行为养成教育。应经常对学生进行法制观念、校风校纪以及基础文明教育,工作深入细致,处理问题及时,如发生重大突出事件,必须及时制止并迅速上报; ??? ??8、抓好文明宿舍建设。班主任应经常到宿舍了解学生的思想、学习和生活情况,有针对性的做好工作; ???? ?9、班主任应经常了解学生的学习情况。与任课教师沟通,并及时将教与学两方面情况反馈到系、部,营造稳定、和谐的教学环境,促进教学相长; ????? 10、将学生的思想教育贯穿工作始终,尤其做好新生入学教育、军训、毕业生就业指导和个别学生的思想教育工作; ??? ??11、负责做好学生综合素质测评、三好学生、优秀学生干部评比、奖学金等级评定、助学贷款申请、困难补助发放以及低保家庭子女学费减免等鉴定工作; ???? ?12、班主任必须做到学期初有工作计划、学期末有工作总结。建立班主任工作档案,如实记载其工作情况。学年结束时需认真填写校、系两级班主任考核、评比材料; ???? ?13、认真做好学生档案的整理、保管工作。做好毕业生的毕业鉴定,就业指导和就业推荐工作; ?? ???14、完成学校、系部交办的其他临时性任务。 ??? ??第四条? 班主任的聘任、管理与考核? ??? ??1、对班主任工作管理与考核,坚持校、系部两级管理,以系部为主的原则。学生工作处负责总体安排,各系具体负责对班主任的管理与考核工作。各系部应明确专门的班主任工作负责人; ??? ??2、学生处要定期召开班主任负责人会议,布置任务,检查工作,交流和总结经验;要定期举办班主任培训,提高班主任业务素质; ????? 3、各系部每年对班主任工作进行一次考核。考核工作要以“班主任的主要工作内容”为主要依据,结合各系部自行制定的考核管理标准,对照班主任的各项工作实绩进行考核。同时要认真听取学生意见,形成综合评价。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。凡被评为优秀等次的班主任,学年结束前给予一次性奖励,并由学校颁发优秀班主任荣誉证书。? ??? 有下列情况之一者,班主任工作年度考核为不合格。???? ???? ?1)不能完成工作任务或工作有明显过失

文档评论(0)

zhuwenmeijiale + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7065136142000003

1亿VIP精品文档

相关文档