离退休职工管理处党总支2011年工作总结.docVIP

离退休职工管理处党总支2011年工作总结 ? 一年来，离退学校部门大力支持深入贯彻落实科学发展观，正确贯彻执行好上级关于离退休工作的方针政策，紧紧围绕实现“六个老有”为工作目标，以继续完善离休干部“三个机制”，落实“两项待遇”为重点，学校党政工作要点一、 领导重视工作的顺利开展保障 和，离退休工作，。领导重视是离退休工作顺利开展和取得成绩的重要保障。离退处从自身工作抓起，及时向下传达党组意见，及时向上反映各种情况，保证老干部工作顺利开展。多次召开会议对离退休工作进行研究，领导经常对离退休工作进行指导，使离退休工作成为“一把手”工程，放在心上，抓在手上。领导重视是全年离退休工作顺利开展和取得成绩的重要保障。 坚持好学习制度，抓好工作人员政治理论学习及业务学习的工作。以求真务实的态度做好老干部工作，对来处里办事的老同志热情接待。涉及政策性的问题以国家的方针政策为依据，具体问题具体分析，做好调查研究、解释和说服工作妥善处理工作中的新情况、新问题适应新形势新任务的需要，以务实的工作作风，开创老干部工作新局面。做到政治上不断进步，工作上不断创新。树立真抓实干，开拓奉献，恪尽职守，知难而进的老干部工作者的新形象。 ?把敬老、助老、爱老贯彻工作始终、真正做到全心全意为老同志服务 （一）切实落实好离退休干部的政治待遇。政治上尊重老同志，坚持老领导阅读文件制度，定期向他们通报情况，邀请他们参加各种会议和重要活动。对老同志提出的意见和建议，及时向学校领导和有关部门反映，在制定各项规定时，充分倾听和采纳老同志的合理化建议。 （二）切实落实好离退休干部的生活待遇。工作过程中，当好离退休人员与学校各部门之间联系的纽带，遇到问题既要顾全学校工作大局，又要维护离退休老同志的合法权益。对于老同志反映的问题，做到事事有着落、件件有回音，对暂时解决不了的问题，耐心细致地做好解释工作，努力做到上为党委分忧，下为老同志解难，让学校放心，让老同志满意。学校在资金紧张的情况下，确保离退休人员的活动经费，并逐步提高离退休同志的福利待遇，使大家共享国家和学校改革发展的成果。 （三）扎实做好日常的管理服务工作。我校现有离退休人员300余名，随着我校离休干部整体进入“双高期”，退休人员逐年增加，特别是空巢、多病老人的增多，管理服务工作任务越来越艰巨。针对这些情况和特点，我们坚持以人为本，加强亲情服务。一年来，接待老同志来访200余人次；到医院探望、到家中慰问离退休老同志90余人次；办理《老年人优待证》、老年乘车卡230余件；组织离退休人员健康体检230余人次；帮助离退休人员开展健康咨询、联系就医、住院、报销药费300余次，并为每位离退休人员办理了健康档案。 （四）积极为离退休老同志发挥作用搭建平台。我们主动与其他院校联系，为老同志发挥作用搭建平台，我校现有30余名离退休人员受聘于其他院校。他们管理过硬，教风严谨，教书育人，受到了应聘单位的好评，为华北水利水电学院赢得荣誉。推荐德高望重的老教授为我校科学文化大讲堂开设讲座，对提升学生的科学文化素养起到了良好作用。 四、 弘扬离退休干部的先进事迹 ??? 组织引导离退休干部为的发展作出力所能及的新贡献。我们发挥我办离退休干部队伍具有的独特的政治和经验优势，充分尊重和保护离退休干部为再立新功的真诚愿望和满腔热情，引导离退休老同志们宣传党的路线、方针、政策，宣讲党的历史、革命和建设的历史、党的优良传统和作风，坚持社会主义先进文化方向在落实政治待遇、落实生活待遇、开展多种活动、提高服务质量以及发挥老干部作用上下功夫。主动思考、勇于负责、团结协作、不求名利 离退休职工管理处 2011年12月20日 1