从管理及文化的关系看中国式管理.pdf

第4卷第3期 管理学报 V01．4No．3 Chinese of Journal May．2007 2007年5月 Management 从管理与文化的关系看中国式管理 彭 贺 (复旦大学东方管理研究中心) 摘要：有关管理与文化的争论不应再纠缠于文化是否影响管理，而应该去研究文化究竟 如何影响管理实践，以及如何在管理理论中考虑文化要素。文化不仅对管理实践具有重要的影 响作用，而且对管理理论来说更是建构地方性管理知识体系的基点。在中国的管理研究中，对 文化的不同处理构成了3种研究途径：管理中国化研究、中国管理研究以及管理普适性研究。 从当前中国实践的需求来看，中国管理研究是最为迫切需要的。中国式管理不仅存在，而且应 成为中国学者研究的重要领域。 关键词：管理；文化；中国管理研究 中图分类号：C93 文献标识码：A fromtheRelationbetween andCulture InspectingChinese—StyleManagement Management PENGHe (Oriental ResearchofFudan Management and ornotcultureinfluences Abstract：In culture，whether discussingmanagement shouldnotbe howcultureinfluences andhowcultureelementsare inv01ved； managementpractices is consideredin theoriesshouldbestudied．For theories，culturenot management management only to alsoisthebasisof 10cal veryimportantmanagementpractices，but buildingmanagement different therearethree to inour on culturemodes， systems．【)epending approachesmanagement researchesonhow isusedinChina，theoneson country：the management Chinese—style andtheonesonuniversal Fromthe ofthe in is China，it