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第六讲 公务员录用制度 第一节 我国公务员的录用制度 一、公务员录用的含义： 公务员录用是指国家机关依据有关法律法规、为补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，按照一定的标准、条件和法定程序，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔优秀人才到国家机关工作的一种制度。 发展历程 1982年，《吸收录用干部问题的若干规定》 1989年1月，《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》 1993年8月，《国家公务员暂行条例》 1994年6月，《国家公务员录用暂行规定》 2000年8月，《深化干部人事制度改革纲要》 2001年8月，《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》 2002年8月，《党政领导干部选拔任用条例》 2005年4月，《公务员法》 二、考试录用公务员制度的适用对象 我国《公务员法》第二十一条规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。” 主任科员、副主任科员、科员、办事员。 公开考试 严格考察 平等竞争 择优录取 三、录用公务员的条件 1、第十一条 公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍； (二)年满十八周岁； (三)拥护中华人民共和国宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件。  2．具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 《国家公务员录用暂行规定》： 第十四条?报考国家公务员，必须具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；?（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；?（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；?（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；?（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；?（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；?（七）具有录用主管机关批准的其它条件。?　　本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。? 3．少数民族报考民族自治地方公务员时，依照法律和有关规定享受照顾待遇。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国民族区域自治法）的决定》 4．招考单位在规定的编制限额内有相应的职位空缺。 《公务员法》第二十五条：录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的。 2．曾被开除公职的。 3．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 道德状况；个人健康状况；学历；年龄 四、公务员录用的程序 1、编制录用计划与审批 2、发布招考公告 3、报名和资格审查 4、考试 （1）笔试 （2）面试 （3）特试： 涉及安全的、需专门测量的、难以形成竞争的。 5、资格复审与考察 6、体检 《公务员录用体检通用标准（试行）》 7、公示、备案、审批 五、新录用公务员的试用期制度 六、公务员录用工作的管理体制 两级： 中央国家机关及其直属机构的录用 地方各级机关公务员的录用 第二节 西方国家公务员录用制度 一、美国 1、范围： 2、资格：学历、国籍、年龄 3、招考、报名： 4、考试：笔试、口试、实际操作 5、任用： 二、英国 1、机关 2、内容与方法 第一步骤：笔试 第二步骤：七个方面 鉴识、文书起草、集体讨论、会议实习、 智力测验、口试、互相评分。 第三步骤：口试 三、法国 A、B、C、D类 各级别的考试科目、内容、时间均不同。 四、日本 原则：平等、公开、竞争择优 考试分为三级： 高级考试、中级考试、初级考试 * *