- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理从心开始。一次做对——读书感想
LOGO QQPage * 管理从心开始 员工的价值取向是什么 管理从心开始 管理从心开始 以我为中心 无固化易转化 以发展为核心 企业如何改变员工心智 管理从心开始 管理从心开始 调 整 心 向 改 变 思 维 方 式 改 变 不 良 习 惯 用 培 训 增 源 管理从心开始 1、要想超越自我,先改变不良习惯 改变不良习惯 改变不良习惯 工作明需求 解决莫停留 发现在萌芽 分析在根由 预防在前端 政治在源头 做事讲诚信 论事看思路 处事重实效 共事要互助 2、内省外促,改变不良习惯 改变不良习惯 大吃大喝,暴饮暴食 三十岁前人找病 三十岁后病找人 2、内省外促,改变不良习惯 改变不良习惯 2、内省外促,改变不良习惯 在组织、机制、设备等等的捍卫下,习惯却打开了“流失”之门。如果我们墨守成规,不改变行为,养成良好的工作习惯,将导致功亏一篑。 改变不良习惯 识别问题,讲清利害,激发内变力; 规范训练,养成习惯; 重新规范标准; 严格反复养成; 适当施压,造成痛感力; 机制驱动,形成持续约束力。 改变不良习惯 3、纠正不良习惯要“不讲理” 改变不良习惯 文化管理: 从细节上适应新环境 4、营造环境,配置好习惯的适存力 改变不良习惯 自我标准 → 客户标准 先行动后思考→先准备后行动 随意→规范 个人→团队 他人责任→自我排查 困难外推→迎难而上 按部就班→主动思索 表面功夫→事实落地 不变→动态 言行脱节→诚信至上 管理从心开始 1、培训是利人利己的善举 用培训增源 方向调节器 新增的动力源 能量的聚合剂 管-行动 理-培训 2、“双心”训练,才能出明星 用培训增源 基本理念培训+日常专业工作 要我学 → 我要学 3、科学训练育真才 用培训增源 差异训练法 自保公议,限学成 相对差距,限达标 帮学结对,限过关 梯次竞争法 高档为师 先学为长 层层推进 共同达标 内外结合法 走出去 请进来 长短结合法 眼前急需 长远目标 鼓励自学法 时间保证 报销学费 4、学习型组织要善于组织学习 用培训增源 4、学习型组织要善于组织学习 用培训增源 LOGO QQPage *
文档评论(0)