制举的发展与唐代选官制度的完善.pdf

历史学研究 制举的发展与唐代选官制度的完善 董文静 内容提要唐代的制举，作为将“举士”与“选官”相结合的特科，它的逐渐确立和不断调整、 完善的过程，与唐代铨选制度的完善大体是一致的。更能体现通过考试选拔官员的精神和原则。 本文通过唐初、高宗武则天时期、玄宗时期及安史之乱以后至文宗大和二年四个阶段的考察，分 别论述唐代制举的科目和地位，并结合唐代政治和社会形势的变化，分析制举在唐代的动态发 展，以及制举在大和二年废止的背景。 关键词 制举科举选官 唐代 董文静，北京大学历史系博士研究生 100871 唐代科举分为常举与制举。常举即“常贡之 的变化，以及统治者的政治需要紧密联系在一起 科”【1】，是常年按制度举行的科目，其各项制度均 的。制举确实选拔出了一批经世致用、明于韬略 已由选举令和吏部或礼部的格、式作了规定。而 的人才，而且也使一些经世致用、挺特隽迈之士 制举则由皇帝临时颁布制敕进行，有着“有唐称 能够居于宰臣之位。从应制举人的身份看，既有 治，由制策之科”闭的评价与总结。制举作为将“举 自身，也有前资官和有出身人．而且六品以下在 士”与“选官”相结合的特科，它的逐渐确立和不 职的现任官员也可参加。其应试面之广。超过了 断调整、完善的过程，与唐代铨选制度的完善大 礼部科举与吏部铨选所规定的范围，具有更广泛 体是一致的，更能体现通过考试选拔官员的精神 的举士选官基础。但制举的根本目的，是要选拔 和原则。制举的举行是唐代考试选官制度合理性 更高层次的经世治国之才，要求应举者有广博的 的一个侧面反映，在唐代选官由“长名榜”到“循 经史知识、高明的政治见解，而且要求有一定的 资格”保持选官制度中对一般官员以资历任用的 政治实践。就唐朝的情况来看，平民中还很少这 同时，不限资次、不限选数的制举选拔了具有较 样的才识之士，所以制举的发展，越来越明显地 高决策能力和杰出领导才能的才学之士，充实到 为才高位下的一般官僚提供了快速升迁的途径， 高级官员的行列。制举中自举虽处于陪衬地位， 同时这也容易导致制举陷入现实政治斗争的纠 但反映了选举制度侧重点的转变，由强调地方长 缠。制举作为选拔政治人才的制度，本应是把文 官察举权力转向对考试原则的关注。 学和政事结合起来的，但是录取标准的偏颇使制 制举的举行，往往是和一个时期的政治形势 科一度站在了文学一边。由于诸多原因，唐文宗 一183— 万方数据 2009年第6期 大和二年(828)以后，制举实际上停止了。 进以殊礼。” 唐代的各类典制、史传、碑志等文献中保存 贞观十一年(637)1Ⅱt月。《唐大诏令集》卷102 了大量有关制举的资料，后来的研究者对此也给 《政事-荐举》上《采访孝悌儒术诏》云：“宜令河 予了充分的关注，取得了大量的研究成果。本文 北、淮南诸州长官，于所部之内精加访采。其有孝 不再囿于具体制度的考释，而着眼于制举在唐代 弟淳笃，兼闲时务，儒术该通，可为师范，文词秀 的动态发展，以就教于各位方家。 美，才堪著述，明识治体，可委字民，并志行修立， 为乡间所推者，举送洛阳宫，官给传乘，优礼发 遣。当随其器能，擢以不次。若有老病不堪入朝 《新唐书·选