新桥煤矿职工培训[2015年第2期].doc

总第38期 2015年第2期 2015年3月15日 主办：培训科 目录 培训总结 3 培训专业动态 6 新桥煤矿：将“三救”模块嵌入实操培训 6 新桥煤矿：多维度学习安全生产法及公司文件 6 新桥煤矿：2015年班组长培训“营养套餐” 7 科室培训动态 8 安检科：多形式、多层次培训促升培训效果 8 安检科：差异化培训考核提质增效 9 调度室：加强《永煤公司瓦斯超限管理办法》培训学习 10 生产科：新《安全生产法》再学习再提高 10 综合办：“微课堂”为广大员工“传经送宝” 10 综合办：“低头族” 11 监察科：行为规范看细节 12 保卫科：组织学习《永煤公司安全管理红线》 12 保卫科：对保卫人员进行《新桥煤矿安全一号文》学习培训 13 工会办：开展“庆元宵、送祝福、保平安”猜灯谜活动 14 区队培训动态 15 综采队：开展事故警示教育活动促安全 15 综采队：学习公司安全红线管理规定 为安全生产保驾护航 16 准备队：谈培训 16 综掘队：举办2304工作面排水系统运行、维护管理专题培训 17 综掘二队：加强培训教育学习 确保两会期间稳定 18 机电一队：坚持“三合一”学习机制 18 机电二队：安全培训对“外”也不忽视 19 机电二队：“订单式”培训促提升 19 运输队：安全培训“一个都不能少” 20 运输队：五措并举掀起宣贯安全管理红线学习热潮 21 通风队：贯彻学习2015年度新桥煤矿安全培训制度 22 通风队：组织学习事故典型案例3D动画警示教育片 22 探防队：打牢基本功才是硬道理 22 探防队：加强钳工培训 提高钳工操作技能 23 机修厂：不断学习 努力提升 23 机修厂：共同学习 实现双赢 24 服务公司：以培训保“双节”食品安全 25 安全文化专栏 27 新桥煤矿2015年2月企业文化学习 27 新桥煤矿2015年2月份井下提问应知应会内容 27 主 编： 王太续 苗 壮 副 主 编： 杨风才 编辑部 主 任： 王玉刚 编辑部副主任： 陈忠平 编 辑： 张东光 联 系 电 话： 0370-5195655 培训总结 新桥煤矿2015年2月份培训工作总结 按照集团公司要求，结合实际情况，新桥煤矿认真开展“三项岗位”人员安全培训、实操培训,积极组织安全意识提升、职业道德、《典型事故案例3D警示教育视频片》专题培训班，创新将“自救、互救、急救”模块嵌入实操培训，现将2月份培训工作总结如下： 一、全员培训完成情况 2月份，永煤公司给新桥煤矿下达培训任务608人，实际完成634人，完成计划的104.3%。 二、各层次培训完成情况 1.矿领导安全培训、复训 矿长资格培训无培训计划；主要负责人无培训计划；五职矿长无培训计划。 2.安全生产管理人员培训、复训 安全生产管理人员无培训计划。 3.管理技术人员培训 管理技术人员专业技能计划培训50人，实际完成50人，完成计划的100.0%。 4.班组长培训、复训 班组长无培训计划。 5.特殊工种培训、复训 特殊工种无培训计划。 6.一般工种培训、复训 一般工种培训计划300人，实际完成308人，完成计划的102.7%；复训计划220人，实际完成235人，完成计划的106.8%。 7. 新工人入职培训 新工人入职培训无培训计划。 8.实操、拓展培训 实操培训计划38人，实际完成41人，完成计划的107.9%；拓展训练无培训计划，由科室技术人员和技师重点讲解《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》有关内容，指导学员演练各工种操作、维护、故障诊断等相关知识，培训结束对照标准对学员进行考核。 八类培训班取得较好成绩的原因是矿领导高度重视，多次在调度会上要求各单位认真组织员工参加培训，通过知识技能提升，培养本质安全的员工和团队。培训科管理人员要求严格，授课教师倾心施教，广大员工学习认真。 三、培训亮点和创新 1、举办安全意识、职业道德培训班 为提高基层管理人员的安全意识，发挥职业道德对基层管理人员行为的规范作用，强化安全责任意识，培养敬业精神，2月25日上午新桥煤矿举办第五期现场安全管理及安全意识提升培训班，由安全副总工程师任教，下午举办职业道德专题培训班，由综合办高级培训师刘翠娥任教，累计19名区队跟班队长、班组长参加了本次专题培训。 上午：常新春通过丰富的事故案例、算身边安全事故给家庭带来的损失，强化学员对安全意识重要性的理解，讲解过程中与学员针对当前安全生产中的意识盲区进行深入探讨。培训结束后，培训科