阳光女性读书分享会.ppt

从以下图中选出你心目中的阳光女性 林黛玉 VS 薛宝钗 杜拉拉 VS 奥黛丽·赫本 杜拉拉简历 80后，姿色中上； 典型的中产阶级代表； 工作地点：北上广 没有特殊背景，受过良好教育； 靠个人努力，华丽丽地从职场菜鸟转变为高级白领。 推荐原因：接地气，温暖而有力量。 对我的影响 改善了思维方式，提高了分析问题的能力； 改进了工作方式，提高了解决问题的能力； 了解了公司运作的组织构架、职能划分、权力与义务； 笃定了入职来践行的关键词：态度、责任、职业角色； 完成了第一次的工作转型。 读杜拉拉， 不是跟风读畅销书， 不是强烈的欲望和目的， 而是以向上的力量，切实地成长、蜕变。 我的故事（起） 我的故事（承） 工作地点：杭州（拉拉北上广、基本类同） 第一份工作：国有企业下属企业。 前期满意 专业100%对口，能接触核心技术； 一年的时间，迅速成长，技术上初步具备独当一面的能力； 领导各个方面很支持、高层领导也能注意到； 是作为拟发展方向设计经理来培养的(后来才知道）。 后期不满意 两年工作经历要处理类似于部门经理的活，亚历山大； 觉得自己还是累积的阶段，却找不到人生和工作的导师； 周边环境满足不了一颗想求上进的心； 我的故事（转） 或走或留？ 是一个问题； 艰难的时候就去投简历，艰难的拉锯战； 艰难的拉锯战，艰难的时候仍然去投简历； 放下所有，终于决定走； 终于可以走，没有炒掉老板的快感，各种滋味绕心头 峰回路转：院领导伸出橄榄枝； 或留或走？ 仍然是一个问题； 完美结局：留在熟悉的地方，做自己喜欢的事儿。 我的故事（合） 在严控进人指标的时候，我有幸占用了一个人才引进的指标，进入现在的团队； 工作仍然不轻松、可是很开心； 作为技术骨干，完成了水泥脱硝的技术研发和推广应用，一直是部门领导、院领导、厅领导称道的事情； 工作快6年，重复性工作不多，每年有看得到的长进； 付出了很多、学到了很多、也收获了很多。 杜拉拉的现实意义 不仅仅局限于消遣，也可以作为工作手册 不仅仅局限于外企，也适用于各类企业 不仅仅局限于女性，男性也可以受益良多 不仅仅适用于职场菜鸟，职场老手亦可对照改进； 老少皆宜、雅俗共赏；可以批评，亦也可以崇拜 我所理解的阳光女性？？ 不是过着优渥的生活、无忧无虑，青春烂漫；而是面对最差的境地，也要寻求一个最好的结果。 我所理解的阳光女性？？ 不是不悲不喜、与世无争；而是面对纷扰，仍然能够温和淡定、保持一颗从容上进的心。 我所理解的阳光女性？？ 不是永远18岁，而是在合适的年龄做恰当的事情，让心灵更加自由，人生的每个阶段都大放异彩。 我所理解的阳光女性？？ 不是悲天悯人、情到深处、梨花带雨、楚楚可怜、不能自已，而是哭过以后还要记得微笑，有重头再来的果敢和刚毅。 我所理解的阳光女性？？ 不做女神、亦不做女屌丝，像黛玉一样内心明媚，像宝钗一样行事温婉。用最自然的态度生活、工作、提升自我。 你当温柔 * 浙江省环境保护科学设计研究院 周 荣 你当温柔， 却有力量！ 图书在版编目（CIP）数据 杜拉拉升职记/李可著.-西安：陕西示范大学出版社，2007.9 ISBN 978-7-5613-3912-1 Ⅰ. 杜… Ⅱ. 李… Ⅲ. 长篇小说-中国-当代 Ⅳ. 1247.5 中国版权图书馆 CIP数据核字（2007）第127000号 图书代号：SK7N0788 杜拉拉升职记 著 者：李 可 责任编辑：周 宏 特约编辑：蔡明菲 封面设计：熊 琼 版式设计：利 锐 出版发行：陕西示范大学出版社 （西安市陕西师大120信箱 邮编710062) 印 刷：北京京都六环印刷厂 开 本：787×1092 1/16 印 张：17 2007年9月第一版 2008年1月第2版 2010年5月第3版第31次印刷 ISBN 978-7-5613-3912-1 定价：26.00元 VS VS 《杜拉拉升职记》 《天使在人间》 80后，无特殊背景，受过良好教育； 倔驴，死磕，领导敢给任务、自己就敢接； 但凡接手的工作，就竭尽全力做好，有责任心； 不觉得工作是累人的事儿，亦不是工作狂； 比起薪酬待遇，更在乎个人成长； 觉得多一点钱，生活会更有品质，实在没钱，也能穷乐呵，爬山、环湖，不花钱还锻炼身体。 杜拉拉绝对是一个很好的引子，我受益终身。 把我的故事写一本书，未必不畅销，o(∩_∩)o 哈哈。 作者只是一不小心选择了女性为主人公 又一个不小心选择了外企为背景 还一个不小心就成了畅销书籍 关于负面评论→尽信书不如无书。 *