哲思_59618.doc

面试口诀 心态平和，从容应答（信心） 条理清晰，抓住本质（深度） 取长弃短，避实击虚（难题） 结构完整，亮点突出（谋篇） 字字珠玑，正反兼修（表述） 　1、蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。（钉子缺铁致国家亡）　 蝴蝶扇动翅膀而产生微弱气息，最终有可能形成一种风流。引人深思！ 1、蝴蝶效应表明，十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大影响。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。 2、对个人来说，也具有指导意义。事物之间不仅具有一定的关联性，而且还具有一种发展演变的连锁效应；就像它告诫我们特别是从事管理人员一定要注意防微杜渐，以避免因细小的瑕疵不断扩大而导致重大的挫折。 3总之 2、青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。　　 引人深思！ 青蛙现象告诉我们，突变事件往往会引起人们的警觉并采取积极措施最后化险为夷；而致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。此故事暗喻了这样一些人：他们总是安于现状，缺乏竞争意识，贪图享乐，不思进取。对逐步迫近的危机和隐患疏于防范，一旦风云突变，就会指手无策，醒悟后则为时已晚。 现在，我们拥有一个能使我们施展才华的舞台，我们为此而感到荣幸。但更重要的是我们应具有一个良好的心态，积极进取，不断进步。因为21世纪是经济竞争的时代，是人才竞争的时代。如果想在快速变化的社会和激烈的竞争中生存、发展、获胜，我们必须不断认识自身存在的不足，查找差距，分析原因，不断完善自我，更好地适应迅速变化的社会。 朋友们，还等什么呢？为了迎接新升的太阳，为了明天的成功，让我们赶快行动吧！我们要超过那些按部就班的人，在别人停滞不前时，我们要继续拼搏。相信只要我们居安思危，不断进取，我们最终会获得事业的成功，享受胜利的喜悦。 　 3木桶理论对机关效能建设的启示 “木桶理论”，其基本原理是，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最长的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。引人深思，发人深省！ 　　“木桶理论”启示一： 　 一些单位和一些人在工作生活中存在着这样那样的问题。但他们的一言一行却极大地影响了单位或地区形象，影响工作大局。 木桶理论启示二：（新木桶理论） 1、作为领导者既要善于发现工作中的“短木板”和“长木板”，更要做好“长短板”间的沟通和协调，使整个单位或集体、所有工作人员达到一种最佳工作状态。 2、作为一名工作人员，也要有大局意识、协作意识，服从单位利益、集体利益的需要，学会宽容他人、欣赏他人、与人为善、见贤思齐。这样才能使单位或集体的这个“大桶”更严密、更能持久。 4、鲇鱼效应：以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢? 原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。 1、人的潜能是巨大的，而要释放人的潜能，就需要进行潜能激发。虽然人们可以通过自我激励来开发潜能，但更可靠、更适用的方法是通过外因的激发带来能量的释放。因为自我激励需要坚强的意志力，而外因的激活则是人的一种本能反应。 2、“鲇鱼效应”是最经典的潜能激发案例,所以一个组织中需要有几条“鲇鱼”,“鲇鱼”本身未必有多大能量，但他可以给整个组织带来能量释放的连锁反应。 3由物知人、由人推己。 5、羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。　　 羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。 1、体现了从众心理、跟风心理，以及由此容易导致盲从，盲从则往往陷入骗局或遭到失败。想避免羊群效应，就要时刻清醒你自己想要什么，然后瞄准目标去争取，切勿受别人的影响乱了自己的方向！ 　 2、该定律告诉我们，在任何时候都不要忽视危机的存在，要时时保持风险意识，堤防因跟风引发的损失。　 　 3、如何避免：一是不要轻易跟风，要保持自己的思考和判断；制造后发优势；二是敏锐性、敏感性可以使你少受羊群效应带来的伤害；三是信息的筛选变得越来越重要，越来越关键；而不是信息的匮乏了