赢在中层--打造中国企业新中层(试题和满分答案)_57318.doc

单选题 正确 1. 下面哪一项是高效的时间管理的大忌（ ） ?A?拖延 ?B?不分轻重 ?C?个人主义 ?D?执行不力 正确 2.当前中国企业面临的强劲对手有（ ） ?A?外来企业 ?B?本土企业 ?C?企业自身 ?D?以上都包括 正确 3.作为职业经理人应当时常进行自我反省，尤其要注意（ ） ?A?警惕“老大情结”、“面子文化”等 ?B?警惕独木桥式的管理方法 ?C?警惕晋升后遗症 ?D?以上都包括 正确 4. 企业应实施“狼性管理”，培养员工（ ） ?A?温文尔雅、逆来顺受、安于现状 ?B?个性张扬、勇于挑战、团结协作 ?C?不择手段的竞争 ?D?以上都不正确 正确 5.如果一家企业的规章制度执行力度不够，将会（ ） ?A?导致企业整体执行效率的缺失 ?B?使企业的发展陷入混乱 ?C?引起企业部门内耗和操作体系的紊乱 ?D?以上都包括 正确 6. 下属离职的时候中层主管应当进行反省，反省的内容有（ ） ?A?我与他的关系如何？ ?B?我对他的成长和表现进行了正确的评估吗？ ?C?对于他的职业设计与发展，我有过卓越的贡献吗？ ?D?以上都包括 正确 7.中国加入WTO，给我国企业带来发展机会的同时，也带来更激烈的竞争，形象的说就是（ ） ?A?“狼”就要来了 ?B?“狼”已经来了 ?C?“狼”还没来 ?D?以上都不正确 正确 8.一个成功的职业经理人需要（ ） ?A?高IQ（智商） ?B?较高的EQ（情商） ?C?较高的AQ（逆境智商） ?D?以上都包括 正确 9.OEC运动需要由中层来完成，一般采取什么方式开展（ ） ?A?采取一对一的方式 ?B?采取一带三，三带六，六带五十的方式 ?C?采取多对一，重点突破的方式 ?D?以上都不正确 正确 10.培训能够带给企业员工的帮助有（ ） ?A?技能的成长 ?B?心态的成长 ?C?理念的成熟 ?D?以上都包括 正确 11. 主管对于有意愿而且有能力的员工应当采取怎样的授权（ ） ?A?不授权 ?B?部分授权 ?C?“风筝式”的授权 ?D?百分百授权 正确 12. 和谐的团队人际关系有利于提升团队的整体绩效，加强团队关系的措施有（ ） ?A?杜绝管理者的不作为 ?B?优化内部运作流程，提高效率 ?C?根除员工坏习惯 ?D?以上都包括 正确 13.高效的团队应该具备的特征有（ ） ?A?有一个可信赖的领导核心，团队成员对团队绝对信任 ?B?能有效的沟通和交流 ?C?有较强的组织、协调能力 ?D?以上都包括 正确 14.目前多数企业只有总经理一个人在制定战略，这是一个误区，正确的做法是（ ） ?A?研发人员指明研发方向 ?B?市场人员判断市场走向 ?C?人力资源部门考虑员工成长的方向 ?D?以上都包括 正确 15.美国GE公司前总裁韦尔奇非常推崇“活力曲线”，在曲线中排在前面的20%是（ ） ?A?明星员工 ?B?活力员工 ?C?落后员工 ?D?以上都不正确