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河北怀特集团 员工手册草案制定 学习领域： 企业管理 考核项目： 河北怀特集团员工手册草案制定 指导教师： **** 班 级： 2班 小组名称: 十全九美 小组负责人： *** 小组成员： 李** 樊** *** ****** ******* **** *** 完成日期： 2011年12月2日 企业管理期末考核任务书 项目：河北怀特集团员工手册草案制定 项目背景：河北怀特集团股份有限公司，是以商贸零售、服务业为主导产业的大型综合性股份制企业。位于河北省省会石家庄市主城区，体育南大街、槐安路等十条主要街道从公司辖区穿过，优越的地理条件给企业的快速发展提供了良好的外部环境。河北怀特集团公司成立于1996年6月，2004年进行了股份制改革，2004年11月16日更名为“河北怀特集团股份有限公司”。拥有九家全资子公司和十几家企事业单位，商业经营面积60万平方米，从业员工3580人，公司现有资产总额34.58亿元。自2002年起连续3年被评为河北省百强企业，2005年8月入选中国服务业企业500强企业。目前公司在运营过程中出现了，如下问题： 1）公司制定的规章制度，员工不能完全熟知； 2）员工缺乏积极性，没有进取心，没有危机感，没有发现工作的意识； 3）员工情绪化问题严重，把生活中的个人情绪带到工作中来； 4）现有工资制度导致管理问题普遍存在； 5）公司所有人员无奖励和表彰，因为涉及到工作人员既是同事关系，亦是同村关系。 6）部分工作人员不顾自身形象，给客户留下了不好的影响； 7）外聘员工来公司工作，没有归属感。 为解决以上问题，怀特集团向行天下企业咨询有限公司进行了咨询，公司受理咨询后经研究决定为怀特集团量身定制《怀特集团员工手册》并为其设置了相应的企业内训课程。作为行天下公司的项目执行主管，现需要你带领团队拟定《怀特集团员工手册》的草案。 期末考核评价指标及权重 评价方式 评价指标 评价标准 权重 教师 评价 1、企业管理知识掌握 1）能利用书本、教学资源库及网络找到问题对应的知识点，并在此基础上完成怀特集团背景资料调研。 5% 2）能在怀特集团背景调研的基础上，针对怀特集团提出的问题为其制定员工手册。 10% 3）员工手册内容完整，涵盖下列基本内容：前言、目录、领导致辞、集团简介、集团大记事、怀特文化、职场纪律、员工绩效薪酬、员工学习发展、结束语、员工手册递交确认及对条款的理解声明目录第一章总则…………………………………………… 6 前言………………………………………………………… 6 集团简介……………………………………………………… 7 集团大记事 …………………………………………………… 7 第二章 怀特集团企业文化 …………………………… 9 第三章 员工行为规范 ………………………………… 10 第一节 职业礼仪 …………………………………………… 10 第二节 考勤制度 …………………………………………… 11 第三节 奖励和处分制度 …………………………………… 13 第章人力资源管理制度… …………………………… 14 第一工招聘与录用管理 …………………………………二薪酬管理………………………………………………福利制度……………………………………………21 第三节 各类假期 ……………………………………………22 第四节 员工培训……………………………………………24 第六节 劳动合同程序…… …………………………………24 第七节 员工关系与沟通……………………………………25 第章…………… ………………………………27 第一章 总则欢迎成为的一员从现在开始，的成长将与紧密联系在一起。将为提供发展的机会与成长的空间，而在这个空间里，应尽可能地展示的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及浙江省相关法律法规，并结合本公司的实际情况制订。本《员工手册》适用于本所有从业人员。始终认