浙江省中小企业迁移的动力机制及其策略选择结题报告-2017年10月.docVIP

2006学年绍兴文理学院科研项目立项课题(人文社科类) 浙江省中小企业迁移的动力机制及其策略选择(06SK1032) 研究报告 课题负责人：王会龙 课题组成员：叶国灿、陈伟鸿、杨文兵、潘敏 完成时间：2008.12.20  浙江省中小企业迁移的动力机制及其策略选择 摘 要 近年来，由于土地、劳动力、原材料等价格上升以及环境污染严重，贸易政策调整、出口退税下调、人民币升值、《劳动合同法》实施等一系列因素，东部沿海一些地区形成了民营企业规模外迁的“迁移潮”。企业迁移是指企业价值链活动中的全部活动或部分活动转移到其它区域的经济现象。它是民营企业的逐利本性和自身灵活机制的体现，是企业的市场经济行为。企业迁移作为一种企业成长战略，已经为越来越多的民营企业所接受和实施。 本课题研究深入系统地分析了企业迁移的类型、动因、决策过程、迁移策略以及成长策略等问题。认为民营企业迁移目前主要存在着生存型迁移、机会型迁移和政策型迁移等类型。其迁移的动因主要有区域文化底蕴塑造的企业家精神、迁移企业的生态位变迁、区域生产要素的禀赋差异、政府政策和制度因素、迁移企业的示范（晕轮）效应以及产业群外部不经济等。而企业迁移策略的选择往往关乎企业核心能力的构筑，甚至企业的存亡，民营企业迁移主要可采取成本领先型、差异型、群聚型和多元化等迁移策略。此外，民营企业若要获取持续的核心竞争优势，需要根植于当地的社会和文化环境之中。民营企业区域迁移的成长机制，有区域生产网络根植性（地域性嵌入）成长、区域创新网络根植性（关系性嵌入）成长和社会网络根植性（社会性嵌入）成长。 目 录 摘 要 I 目 录 II 1 前言 1 2 企业迁移理论研究的演变脉络及其主要流派 2 2.1 国外企业迁移理论研究的发展脉络 2 2.2企业迁移理论研究的主要流派及其述评 5 2.2.1 基于新古典区位理论的企业迁移研究 5 2.2.2 基于行为区位理论的企业迁移研究 6 2.2.3 基于制度理论或演化理论的企业迁移研究 8 2.3 国内企业迁移研究现状 9 2.3.1 企业迁移的影响因素 10 2.3.2 企业迁移的动机 10 2.3.3 企业迁移的类型及路径 11 3 浙江民营企业区域迁移的类型及其动因 12 3.1 浙江民营企业迁移的类型 12 3.1.1 生存型迁移 12 3.1.2 机会型迁移 13 3.1.3 政策型迁移 13 3.2 浙江民营企业区域迁移的动因分析 14 3.2.1 区域文化底蕴塑造的企业家精神 14 3.2.2 迁移企业生态位变迁 15 3.2.3 区域生产要素的禀赋差异 16 3.2.4 区域政策以及制度因素 17 3.2.5 迁移企业的示范（晕轮）效应 17 3.2.6 产业群的外部不经济性 18 4 浙江民营企业区域迁移的决策过程 19 4.1 企业迁移的影响因素 19 4.2 企业迁移决策的经济学分析 23 5 浙江民营企业区域迁移的策略选择 24 5.1 成本领先型迁移策略 24 5.2 差异型迁移策略 25 5.3 群聚型迁移策略 26 5.4 多元化迁移策略 27 6 浙江民营企业区域迁移的成长机制 28 6.1 企业成长机制理论研究述评 28 6.1.1 内部成长机制 29 6.1.2 企业并购成长机制 29 6.1.3 企业网络化成长机制 30 6.2 浙江民营企业区域迁移的根植性成长机制 32 6.2.1 区域生产网络根植性（地域性嵌入）成长 33 6.2.2 区域创新网络根植性（关系性嵌入）成长 34 6.2.3 社会网络根植性（社会性嵌入）成长 35 7 浙江民营企业跨区域迁移的案例分析 36 7.1 奥克斯迁移江西南昌回顾 36 7.2 奥克斯“产地销”策略，带动浙江民营企业群体迁移 36 7.3 利用南昌区位优势，打造“一小时经济圈”和“一夜物流圈” 37 7.4 江西南昌市政府的积极推动作用 38 8 浙江民营企业跨区域迁移的政府对策 39 8.1 大力弘扬由区域文化塑造的企业家精神 39 8.2 合理定位区域经济发展的目标和方向 40 8.3 规范统一跨区域的招商选资政策规定 40 8.4 积极鼓励引导企业执行多元灵活的迁移策略 41 9 研究展望 41 参考文献 43 90 年代开始，我国的企业迁移现象开始出现，进入21世纪后，企业的这种区域迁移现象变得异常活跃，尤其是浙江、广东等民营经济发达地区，迁移企业数量不断增多，迁移性不断增强。据2004年浙江省工商局《从浙企外迁看我省个私民营企业生态环境———关于全省民营企业外迁、资金外流》的调研报告研究，浙江省共有3058家民营企业外迁，其中整体外迁488家，总部迁移2488家；共有4207家企