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玉溪市商业银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么-2017年10月.docVIP

玉溪市商业银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么-2017年10月.doc

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玉溪市商业银行校园招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

玉溪市商业银行招聘考试笔试面试真题复习资料 玉溪市商业银行简介 ??? 玉溪市商业银行是经中国银行业监督管理委员会批 准,在原玉溪市城 市信用社基础上由地方财政、地方企业法人和自然人共同发起设立的地方性股份制银行。为玉溪唯一的地方股份制商业银行,于2006年5月26日正式挂牌开业。 ??? 玉溪市商业银行自开业以来,以“市政银行,市企银行,市民银行”为市场定位,充分发挥“管理层少,决策迅速,手续便捷、服务优质高效”的优势,积极服务城乡居民、服务中小企业、支持地方经济建设,努力打造“治理完善,内控严密,营运安全,管理规范,客户信赖”的精品银行。 ??? 截至2011年6月末,共设有内部职能部门9个,并在 昆明市和玉溪市红塔区、通海县、易门县、华宁县、江川 县、峨山县设有14个支行和对外营业机构。 玉溪市商业银行为快速、健康发展,更好地支持地方经济建设,抓住当前地方商业银行发展的良好待遇期,审时度势,作好以下三篇文章。?? 一、作好机构本地化的文章?? 作好机构本地化的文章是玉溪市商业银行发展的稳固基础。玉溪市商业银行是市政府组建的地方性股份制商业银行,它的股权结构、法人地位、机构网点和业务范围都在玉溪市,是玉溪市自己孕育的银行,在玉溪的金融机构中,只有玉溪市商业银行和地方有这种特殊的地缘和亲缘关系,所以开业后的玉溪市商业银行要以“市政银行、市企银行、市民银行”为市场定位,把立足地方经济作为生存之本、发展之基,争取玉溪社会各届的关心和支持。从玉溪市当前的金融运行情况分析,由于玉溪辖区国有银行、股份制银行的上级行收缩贷款审批权,存贷比例很低,地方中小企业的融资得不到有效的服务,地方金融机构在这几年虽然是贷款增量的亮点,无奈其存款规模小,无力提供更大的支持。玉溪市商业银行开业后的主要任务是要着力营造和谐的银政协调、银企合作关系,尽快发展壮大业务规模和提升服务功能,努力缓解中小企业融资难的问题,能更好地发挥地方经济发展的助推器作用。所以玉溪市商业银行在发展壮大过程中需要得到政府的推行,这种推动需要政府合理调控配置地方金融资源,学习外地的经验和做法:把政府的预算内、外资金转到玉溪市商业银行办理结算,使其尽快壮大存款规模;根据县域经济发展的需要,积极创造良好条件支持玉溪市商业银行到市辖各县设立分支机构。地方经济发展和安置社会就业都需要中小企业的崛起来支撑,玉溪市商业银行只有发展壮大起来才能更好地为中小企业提供良好的金融服务,结合玉溪实际,只有地方经济与地方金融互相促进,才能共同发展。?? 玉溪市商业银行笔试真题 时政部分 前三题考了有关银行的问题。除此外,还考了今年出台的一些政策,比如采用了什么货币政策、巴塞尔协议。 二、专业综合知识 宏微观经济(比重最多)、货币银行学,会计貌似就考了两题(一题是关于会计等式的)。比较基础的,但是不会的还是不会。记得的题目有,中长期贷款展期的规定;商品价格上升对替代品的需求影响。记得的不多了,但是是没有考到需要计算的。 三、行测 行测题。考了定义判断、逻辑判断,还有一题资料分析,有图形推理、有数字推理。 四、英语 考了5题单选,就是考词汇量的,还有一篇阅读理解 玉溪市商业银行面试真题 考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗? 分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明,清楚自己的优缺点,这样才能扬长避短,不断进步。如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 --粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼,因此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。 --固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时,才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点,惹人讨厌,但从另外一个角度看,这也是勇气与自信的证明。 --没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作,希望为单位做出更大的贡献,因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。 你为什么要竞聘该职位? 分析:主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么,也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战,这时正是好机会,让你好好总结自己先前的话,指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信,又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能,主考官会认为你大概不能胜任,或认为你根本误会了这份工作的性

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