中、高级管理人员聘用协议-2017年10月.doc

XXXX有限公司 管理人员聘用协议 此管理人员雇佣协议（以下简称“协议”）于 年 月 日 签订并生效 甲方（聘用单位）： 公司地址: 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： 事实陈述 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本，遵守本。 甲方雇佣乙方（姓名） 担任 职务 ，并根据甲方的自行决定，担任其他额外的职位或不同职位。雇佣期限为 年，自 年 月 日开始，除非根据本协议之规定提前终止。 本协议自上文载明之日期起开始生效，并且将一直有效，直到下面期限中的较早日期: 1）甲方与乙方随后签订的任何雇佣协议的生效日期； 2）本协议其他条款规定的任何解雇、辞职的生效日期； 3）自本协议生效之日起 年，假定本雇佣协议将自动续订，每次续订 年。除非任何一方向另一方发出书面通知，表明不希望自动续订本协议。 该书面通知必须在适用期限到期之前 天至 天内送达另一方。 2.职责和责任 乙方的工作将向 （甲方授权人或直接领导人）报告。在甲方章程规定的限制范围内，乙方将承担该职位的全部职责和责任，以及由甲方 董事长、总经理或直接领导人、其他上级部门 委任（委托）的其他职务，不时任命、代表乙方在甲方负责的其他或不同职务和所要承担的不同职责。 3.位置 乙方到甲方工作的最初主要工作地点是 。 4.接受雇佣 根据上述条款，乙方接受甲方的雇佣，并且同意将其全部时间、精力和才能贡献给甲方，并以高效、可信、全职化的方式履行自己的职责。 5.对雇佣的时间投入 乙方应尽其所能地为甲方服务，投入所有的工作时间来为甲方履行职责；应在甲方决定的正常工作时间提供服务。 6.资格 作为本协议的一个条件，乙方应满足上级领导出于合理和善意的原因规定的所有资格条件，包括但不限于学历、工作经验、专业技能、职称。 7.报酬 7.1、基本工资 乙方将按照 元/月的水平获得基本工资（含绩效工资），基本工资、绩效工资按照甲方的发薪惯例每月支付一次，支付时间为 ，节假日顺延。 7.2、报酬 在此支付给乙方的全部报酬都是根据当时有效的甲方相关政策进行支付，包括正常薪资发放惯例。 7.3、津贴 甲方可能会不时地从公司的净收入中拨出一部分津贴发给乙方。 7.4、福利 甲方应为乙方提供与甲方其他管理者一样的福利。福利至少应包括 工作餐、住宿、劳保福利 ；与甲方其他管理人员一样的医疗保险；与其他管理人员一样的国家法律法规规定的带薪节假日休假；甲方批准的其他福利和津贴。 7.5、所得税 根据本协议支付给乙方的所有款项为 收入。 8.其他雇佣福利 8.1、业务费用 乙方依照甲方指定的方式提交费用的详细单据后，甲方应报销乙方在履行本协议规定之职责时所产生的合理差旅费和其他业务支出。 8.2、福利计划 乙方有权按照所签协议的条款和条件，参加甲方的医疗保险、人寿保险和伤残保险。 8.3、假期 乙方在整个雇佣期间享有国家法定节假日，但乙方的假期视甲方的工作需要如有调整（提前或延后），乙方不得拒绝。 9.政策和程序 甲方有权不时地制定一些政策和程序，乙方在为甲方服务过程中应服从这些政策和程序。乙方应遵守与甲方签订的任何劳动合同、协议的规定，还应遵守与甲方签订的任何合同、协议的条款和条件。 10.雇佣终止 10.1、辞退 尽管本协议中有相反的规定，但甲方可以出于以下任何理由终止与乙方的雇佣关系： 1）乙方有重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致拘留监禁的犯罪行为， 2）乙方有偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或甲方记录的行为， 3）乙方不适当地泄露甲方机密或者专有信息， 4）乙方的任何有损甲方声誉或者业务的行为， 5）乙方失职或者没有能力履行甲方分配的任何适当职责，在甲方发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或不能纠正此类错误或能力， 6）乙方任何违反本协议的行为，并且在接到要求改正的书面通知后仍没有改正， 7）乙方在经营过程中严重不能胜任职务， 8）乙方长期未经允许的缺勤， 9）乙方非法占据甲方业务机会， 10）在履行乙方职责方面渎职，包括但不限于侵吞甲方资金或财产；在代表甲方达成的