中层变革—从中层到中坚-2017年11月.doc

中层变革—从中层到中坚单选题 1. 中层干部主要解决的是： √ A 决策力的问题 B 执行力的问题 C 公信力的问题 D 自信力的问题 正确答案： B 2. 假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是： √ A 平行推卸责任 B 向内推卸责任 C 向上推卸责任 D 向外推卸责任 正确答案： D 3. 对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于： √ A 平常他对你有没有好处 B 平常他对你有没有利益 C 平常他对你有没有投资 D 平常他对你有没有好感 正确答案： D 4. 在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于： √ A 活泼型性格 B 力量型性格 C 完美型性格 D 和平型性格 正确答案： A 5. 提出“勤奋做事、简单做人”这个概念是： √ A 马云 B 唐骏 C 华为集团 D 蒙牛集团 正确答案： B 6. 领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于： √ A 愿景激励 B 荣誉激励 C 榜样激励 D 情感激励 正确答案： D 7. 团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有： √ A 安全感，荣誉感 B 安全感，归属感 C 安全感，道德感 D 优越感，自豪感 正确答案： B 8. 被称为是第二生产力的是： √ A 文化 B 科技 C 教育 D 培训 正确答案： D 9. 高层领导主要解决的三大决策是： √ A 政策决策、制度决策、人才决策 B 政策决策、制度决策、规则决策 C 产品决策、制度决策、人才决策 D 政策决策、文化决策、规则决策 正确答案： C 10. 在企业的实际操作过程当中成为员工的群众领袖，这是中层干部的： √ A 一大自豪 B 一大成就 C 一大激励 D 一大罪过 正确答案： D 11. 组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即： × A 设计、执行、控制、协调 B 计划、组织、控制、协调 C 设计、组织、监管、协调 D 计划、组织、监管、执行 正确答案： B 12. 中层干部也有一个软肋就是： × A 从众心理 B 和事佬 C 人情关系 D 推卸责任 正确答案： D 13. 企业向军队首先要学习的就是学军队的： √ A 战斗力 B 执行力 C 决断力 D 凝聚力 正确答案： B 14. 告诉员工一个美好的未来，让他现在好好做，未来就是他的这就叫： √ A 情感激励 B 精神激励 C 目标激励 D 愿景激励 正确答案： D 15. 一个企业真正做好，到最后肯定会实现： × A 文化统治企业 B 思想统治企业 C 管理统治企业 D 经济统治企业 正确答案： B