劳动保障协理员四级基础知识部分复习题-2017年10月.doc

劳动保障协理员四级基础知识部分 1.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、{ }、职业道德评价、职业道德修养等内容。 （A）法律法规（B）单位纪律（C）职业守则（D）规章制度 2.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、{ }、职业道德修养等内容。 （A）职业道德评价（B）生活能力评价 （C）社交能力评价（D）就业能力评价 3.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的{ }，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。 （A）政策性（B）法律性 （C）职业性（D）强制性 4.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的{ }，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。 （A）复杂性（B）多样性 （C）强制性（D）单一性 5.{ }是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。 （A）为单位服务（B）为领导服务 （C）为人民服务（D）为业务服务 6.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的{ }。 （A）主要作用（B）基本原则 （C）法定原则（D）强制要求 7.职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、{.XZ}以及职业行为上的道德准则。 （A）法律责任（B）岗位责任 （C）职业责任（D）职业权利 8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，是{ }。 （A）特定的、无限的 （B）特定的、有限的 （C）普遍的、无限的 （D）简单的、多样的 9.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的{ }。 A多样性 B稳定性 C连续性 D实用性 10.职业道德的作用主要表现之一是{ }，为共同的目标努力奋斗。 （A）调整政策关系 （B）调整法律关系 （C）调整职业关系 （D）调整民族关系 11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有{ }的劳动者，促进事业发展。 （A）职业道德品质（B）家庭美德 （C）个人道德品质（D）职业行为能力 12.职业道德修养是{ }在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 （A）城镇人员（B）从业人员 （C）学生 （D）青年人 13.职业道德修养是从业人员在道德意识、{ }方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 （A）法律行为（B）道德行为 （C）社会行为（D）家庭行为 14.乐业体现在{ }和职业行为两方面。 (A)团结意识 (B)大局意识 (C)职业技能 (D)职业情感 15.劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中{ }的要求。 （A）顾全大局（B）团结协作 （C）乐业 （D）勤业 16.劳动保障协理员职业守则中，“精业”就是要做到{ }的要求。 （A）顾全大局，团结协作 （B）钻研业务，求实创新 （C）以人为本，乐于奉献 （D）文明礼貌，优质服务 17.劳动保障协理员职业守则中，顾全大局的内涵包括{ }。 （A）局部利益服从全局利益 （B）集体利益服从长远利益 （C）眼前利益服从个人利益 （D）个人利益集体利益并重 18.个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中{ }的要求。 （A）钻研业务（B）团结协作 （C）遵纪守法（D）顾全大局 19.的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）法定劳动年龄内（B）60岁以下 （C）16周岁-50周岁（D）任何年龄内 20.就业是指在法定劳动年龄内，具有{ }的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 （A）职业能力 （B）学习能力 （C）业务能力 （D）劳动能力 21.我国现行的就业方针是“{ }、市场调节就业、政府促进就业。” （A）个人就业 （B）劳动者自主择业 （C）劳动部门安置就业（D）用人单位吸纳就业 22.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{ }、政府促进就业。” （A）用人单位招收就业（B）市场转移就业 （C）市场调节就业 （D）组织起来就业 23.建立为城乡劳动者服务的{ }是城乡统筹就业的主要内容之一。 （A）公共就业服务体系（B）最低生活保障制度 （C）住房保障制度（D）社会救助制度 24.影响劳动力需求的因素主要有：{