乡镇卫生院考核评分标准.doc

盐城市亭湖区乡镇（中心）卫生院二Ｏ一一年卫生工作目标任务绩效考核评分标准 一、行政管理(50分) 项目 序号 内 容 及 要 求 标准分 评 分 标 准 考核记录 得分 行 政 管 理 50分 1 领导班子成员职责明确，各司其职，团结协作。全面完成局年初下达的绩效考核目标任务。 6 职工对领导班子的满意度达90%，每下降1个百分点，扣0.2分；病员综合满意度达90%，每下降1个百分点，扣0.2分。 2 领导班子坚强有力，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。每年不得少于2次。 2 查看民主生活会记录，少1次活动扣1分。 3 全年工作思路清晰，工作目标明确。有年度工作计划、月份工作要点，专项工作和半年工作、全年工作有总结。办公室有固定办公场所和工作人员，按时保质保量完成局交办的各项工作。 3 无办公场所和专职办公室工作人员扣2分；月工作要点于上月28日前报局人秘科，临时工作按要求报送材料，有一件未按时报送扣0.2分。扣完为止。 4 全面实施以人事、分配制度为核心的医院内部运行机制改革，实行岗位工资加绩效工资的分配方式，将档案工资与实际报酬相分离。 6 未实行全员聘用扣2分；空缺的中层岗位未实行竞争上岗扣2分；职工未实行双选扣2分；未实行档案工资与实际报酬分离的，该项不得分。 5 实行绩效考核，有院科两级考核制度，奖惩兑现，月考月兑。每月10日前将上月绩效考核情况报局医政科。 4 无完善的综合目标责任制考核方案酌情扣1-2分，不实行两级考核扣2分；未及时上报月考月兑表扣0.2分/月。扣完为止。 6 定期召开院长办公会、院周会，对重大问题集体会办研究。 2 查院长办公会、院周会记录，执行不好有1项扣0.2分，扣完为止。 7 重视信息调研、宣传工作，加强组织领导，明确专（兼）职信息报道员，积极向各新闻媒体报送稿件，大力宣传卫生新貌。全年在新闻媒体刊（播）新闻、通讯区级12篇、市级及以上12篇（含盐城卫生工作情况不少于1篇）。 10 无分管领导扣1分，无专（兼）职信息报道员扣1分。全年在新闻媒体刊（播）新闻、通讯区级每少1篇扣0.2分、市级及以上每少1篇扣0.5分，扣完为止。区级新闻媒体：亭湖快讯、亭湖政务信息、亭湖新闻、亭湖廉政网市级及以上新闻媒体：含盐阜卫生、盐城卫生工作情况（市卫生局办公室主办）等。 8 加强文书档案管理，收发文有登记，立卷归档及时规范、有效利用。 1 无收发文登记簿扣1分；上年应有的文件材料未及时规范立卷归档扣1分。 9 认真贯彻卫生相关法律法规，推进依法治理，维护职工的合法权益，按《劳动合同法》落实用工待遇。优化经济发展环境。 3 未进行普法教育扣1分；发现1例违法违规扣1分。未按《劳动合同法》落实用工待遇不得分。扣完为止。 10 认真执行计划生育政策及有关法律法规，落实齐抓共管责任制，健全综合治理“两非”行为的长效工作机制。 2 齐抓共管责任制未落实或职工出现1例计划外生育的该项均不得分。 11 加强综合治理，做好必威体育官网网址工作，安全生产组织、制度、网络健全，及时开展安全生产检查、整改工作，消防工作到位，争创“平安医院”。 4 无综合治理、安全生产组织扣0.5分；制度不健全扣0.5分；网络不健全扣0.5分；必威体育官网网址工作不到位扣0.5分；全年安全检查不少于5次，每少1次扣0.5分；设施配备、维护不到位扣0.5分/项；未进行培训演练扣1分；未及时整改并上报材料扣0.5分/次。扣完为止。 12 重视信访维稳工作，建立信访接待制度，来信、来访处理率达100%，无越级上访和集访，杜绝“法轮功”及其他邪教组织。 5 信访接待台帐不完善扣1分；出现集体上访、越级访的扣2分/次；有进京、赴省、去市上访和邪教组织活动的，该项不得分。 13 积极开展文明单位创建活动，有文明窗口、文明岗位、示范点。 2 缺计划、总结扣1分；缺平时活动记录扣1分；未申报文明单位扣2分，扣完为止。 二、党风廉政建设和行风建设（50分） 项目 序号 主 要 任 务 目 标 标准分 考 核 标 准 考核记录 得分 党 风 廉 政 建 设 和 行 风 建 设 50分 1 开展职业道德，倡导廉洁行医及树立先进典型教育，开展廉政文化进单位活动。 4 活动要有方案、计划、总结等台帐资料，少一次活动扣0.3分；单位年内无区级以上表彰先进典型扣0.5分；干部职工参学率、参考率、理论考试合格率均达100%（0.5分）；年内单位组织集中学习4次以上，组织理论考试2次以上（0.5分）；查看干部、职工学习笔记，每人少参学一次扣0.1分，扣完0.5分为止；未开展廉政文化进单位活动扣1分。 2 有受到市