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xxx中医院重点专科五年发展规划
xxx中医院
重点专科五年发展规划
2012—2017年是我院成立来的第四个五年计划之年,未来5年是xx州经济社会发展的重要战略机遇期,也是我院抢抓西部大开发机遇,深化调整我院业务发展再上新台阶,实现医院快速发展,打造武陵医疗航母的关键时期。因此,统筹谋划我院未来五年业务发展目标和思路,抓住重点,审时度势,乘势而上,科学发展,努力提高医院的综合实力,使我院在未来的医疗市场激烈竞争中立于不败之地,更好地为人民健康服务。
为进一步提高我院的医学科技水平,推动医院学科建设,特制订2012-2017 年医院重点专科发展规划。
(一)指导思想及发展定位
高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想总揽全局,认真贯彻党的十七大精神,深化卫生改革。坚持“两个全面推进”的办院理念,坚持“发展医院,富裕职工,回报社会”的办院宗旨,坚持“观念求创新,服务人为本,科技作先导,质量视生命”的质量方针,以质量建设为主题,以学科发展为主线,以科技进步为动力,以基础设施作保障,以人才队伍作支撑,以规范化、标准化的管理作保证,不断巩固和完善“飞机型”跨越式快速发展模式,把我院建设成为武陵山区医疗、科研、教学小组,州内同级同类医院楷模,为利川市及毗邻地区人民健康服务。
(二)奋斗目标
1、争创国家级重点专科1-2个
1、争创省级重点专科3-4个。
2、争创州级重点专科8-10个。
3、医院各个专科得到长足的发展。到2013年,各重点专科将建成融医疗、科研、教学、预防为一体,在州内及周边地区享有较高声誉的特色专科。
(三)主要任务
1、深化重点学科建设的管理。
根据医院规模、人才结构、综合实力及战备目标,支持高技术、高效益的原则,制定较优为完善的重点学科建设规划和激励机制,努力培育有特色、的重点学科和特色专科。
2、加快学科建设,提升整体水平。
大力加强学科建设,突出专业特色,把握重点学科、提升优势学科、创造特色学科。以重点学科建设为重点,带动其它学科的发展和医院学科群的形成。
3、实施人才开发战略,加快人才队伍建设。
建立医院人才培养机制和竞争激励机制。重视继续教育,营造积极向上的学习氛围,建设有活力的学习型医院。制定专业技术人才培养计划,加大科研经费的投入,鼓励医务人员结合自己本专业特点进行科学研究。
4、引进高精尖医疗设备及技术。
根据医院重点专科发展需要,按照投资回报、综合效应的原则,购置各种新型设备,为重点专科的建设和发展提供基础。
(四)工作思路
1、以“三个代表”作为我们行动的指南。
深入学习、领会和实践“三个代表”重要思想,坚持以病人利益为最高准则,以医疗、安全、高效为目标,把为病人提供“价格合理、优质安全”的医疗服务作为医院的出发点和落脚点。
2、坚持专科发展是“第一要务”。
我院自成立以来,确立了医院各科必须争创州、院、省级重点专科的建设目标,积极倡导科技兴院,十分重视医院内涵建设,突出专科特色,抓好人才培养,推动重点专科发展,提高医疗服务水平,医院重点专科的建设和发展取得明显成效,已初具优势。
今后5年,医院将在人、财、物等方面给予一定的政策倾斜,优先满足重点专科发展的需要。
3、加快人才培养步伐,积极开展技术协作交流。
医院的竞争,关键是人才、技术的竞争,因此医院要采取各种形式,加快人才的培养和引进,并积极与上级医院开展技术协作交流,提高医院医疗技术,增强医院竞争力。
4、坚持以医疗质量为核心。
医疗质量是医院立院之本,是医院的生命线。要不断强化质量意识,建立以医疗质量为核心的管理体系,建立正规的医疗秩序,培养科学严谨的医疗作风,认真落实医疗规章制度,严格按照医疗诊疗常规和操作规范从事医疗活动,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故的发生,确保医疗安全。
5、发挥学科群体优势,搞好技术创新,培育潜能科室。
以现有重点科室为龙头,带动各学科建设,鼓励有发展的学科申报重点学科。加强学科专业建设,培育学科间的交叉与联合,形成跨学科强强联合的群体,发展新型学科。
(五)具体措施
1、深化重点专科的管理。
(1)加强医院的重点专科建设,逐步形成优势和特色,增强医院的综合实力,是医院生存发展的必由之路。医院必须加强重点专科的建设,加强全院业务发展的动态管理,使科室业务发展管理逐步科学化、规范化,形成整体推进、重点突破的格局,全面提高医院医疗服务技术及科研学术水平,缩短我院与全州同级同类医院的差距。
(2)根据市场经济体制的需要和医院制定的发展规划,制定切实可行的重点专科建设和发展管理制度,加强组织领导。
(3)制定医院重点专科发展建设的发展规划、管理制度和措施等,并监督落实,检查、考核、评估业务发展情况等工作。
(4)加大对部分业务发展快、优势强的科室业务建设方面的投入,给予适当的优惠政策,同时引入竞争和约束机制,促使各科争创“高精尖”品牌科室。
2、实施人
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