公务员岗位练兵总结.doc.docVIP

抓练兵强队伍 提素能促发展 ——郑州市2010年公务员岗位练兵活动工作总结 为巩固“两转两提”活动成果，推进“两转两提”活动扎实深入开展，进一步提高公务员队伍素质，大力加强公务员队伍作风建设，2010年，市委、市政府在全市公务员中开展了岗位练兵活动。经过各级各部门和广大公务员的共同努力，达到了预期目的，取得了明显成效一、基本情况组织，刊播稿件篇（条）全悬挂有关大练兵活动的宣传标语幅，制作各种宣传栏、宣传及大练兵横幅块（面）积极探索和认真实践、的科学练兵模式，实推进练兵活动向实战化和长效化方向发展，”的原则，立足部门实际，精心设计练兵内容，针对薄弱环节真抓实练，认真组织好各类学习培训练兵活动。 一是以学促练求实效。活动伊始，全市各级各系统纷纷行动，积极编发学习资料。市公务员局编印了2.8万本《郑州市公务员学习读本》，作为全市公务员练兵活动应知应会学习资料，发放到全市每位公务员手中；市委宣传部印发了《中共郑州市委宣传部公文处理办法》，中原区、惠济区在网上开设了岗位练兵专栏及时更新学习资料，新密市、荥阳市编辑了《公务员岗位练兵活动学习资料》等，为练兵活动做好了充足的教材。在活动开展中，各单位还不断创新活动载体，赋予活动新的内容和形式，市财政局、市计生委、市房管局等单位创办了“练兵室”、“学习室”等专题活动场地，建立了本单位的业务题库，组织全体人员自学自练。郑州新区开展了以学英语、学计算机、学写作为内容的“三学”活动，的实践性练兵活动相互。分工协作练兵活动。 一是各级领导高度重视，率先垂范。常务副市长胡荃多次听取全市练兵工作汇报并作出重要工作指示。市纪委王璋书记、市委宣传部丁世显部长专门就全市纪检监察系统、宣传文化系统练兵活动作出指示。市政府张学军秘书长多次出席办公厅系统练兵比武活动。市委办公厅、市政府办公厅等常委部门在练兵工作中坚持做好“四个带头”，即：带头做好动员部署；带头开展培训练兵；带头参加竞赛比武；带头为发展作贡献。作为全市公务员主管部门和活动牵头单位，市委组织部开展了“四比四学”竞赛，市人力资源和社会保障局开展了“业务作风双跃升”活动、市公务员局开展了“创建模范公务员集体”活动。这些活动主题明确，内容丰富，形式鲜明，在全市练兵活动中发挥了良好的示范带动作用。 二是全员参与，体现“两个广泛”。首先是练兵人员广泛覆盖。全市各级各部门的公务员和参照公务员法工作人员，采用集体练兵、轮流培训等多种方式，全部参加了大练兵活动。其次是练兵范围广泛拓展。多家单位创新思路，顺势而为，以机关带基层，以公务员队伍练兵促进全体工作人员大练兵。市食品药品监督管理局组织了全系统干部职工参加的食品药品抽检练兵竞赛；市直机关服务管理局组织开展了全体工勤人员进行驾驶、烹饪、摆台等技能竞赛，进一步拓展了练兵活动的辐射面。在活动的带动下，全市实际参训人数达到了6.8万人。 （四）层层选拔、以比促练，竞赛比武掀起高潮 竞赛比武是检验全市公务员练兵成效、展示练兵成果、激发练兵热情的一个重要环节，市练兵领导小组统一组织精心谋划，各级各部门高度重视认真备战，各个选手踊跃参赛，在全市广大机关中形成了以比促学、争先创优的良好氛围。 一是竞赛方案严谨科学。市练兵活动领导小组紧密围绕市委、市政府中心工作，按照活动方案部署的内容和标准，制定了全市竞赛比武方案，竞赛内容上做到综合素质和业务能力相结合，组织方式上做到统一组织和条块联动相结合，参赛范围上做到全员参与和优中选优相结合，力求全面考核我市公务员队伍的整体素质。 二是竞赛形式丰富多样。在市练兵活动领导小组的指导下，各县（市）区、市直各单位立足全市“比武”，做好系统“竞赛”。积极组织各类竞赛，全市公务员及参照公务员法管理工作人员踊跃参加到了各类比武竞赛中来。在组织中，各级各部门坚持做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。除开展传统笔试竞赛外，积极上机操作实战练兵、模拟情境演练、辩论赛等竞赛形式工作业绩，编发简报2期宣传、广大本着务求实效原则，抓住各个阶段的关键环节，始终促进工作，较好地达到到，，群众成效的目的队伍。全面落实，。主要：一是进展不平衡、之间，对活动的重视程度上有高有低，上有快有慢；二是对工作缺乏紧迫感，工作。下步我们将 19 1