人事套表(抄送).doc

天津赛德生物制药有限公司人事套表 人员增补申请表 应聘表 面试评估及录用审批表 员工登记表 聘用信 营业秘密必威体育官网网址同意书暨财权归属声明书 保护知识产权承诺函（技术开发协议） 职业病危害告知书（生产人员签订） 入职承诺书 入职须知 新进员工培训表 试用同意书 员工转正考核与审批表 试用期满通知书 薪资异动审批表 员工异动审批表 员工异动交接表 员工晋升考核表 员工谈话笔录 调令 员工离职审批表 员工离职交接清单 离职证明 劝退/解雇报告 一、增补聘用流程 招聘原则： 公开招聘，公平竞争，全面考核，择优录用。 招聘基本条件： 年满18周岁，身体健康，品德良好，无犯罪记录,符合本公司用工条件和要求者。（被本公司解聘或自动离职者，不再聘用） 招聘程序 人员增补申请表 □扩大编制 □辞职补充 □储备人力 填表日期: 年 月 日 职位名称 上级职位 所属部门 需求数量 人 所属公司 内调人选 □无 □有 姓名 增员理由 （必填） 任 职 资 格 性别要求： □男 □女 □不限 年龄要求： ____岁至____岁 婚姻状况： □已 □未 □不限 最低学历要求： □高中 □中专 □大专 □本科 □硕士 工作经验要求： 具有 年以上相关工作经验 工作技能要求： 岗位主 要职责 1、 2、 3、 薪酬范围 薪级： 职位工资： 审 批 意 见 用人部门 主管部门经理 人事行政部 副总经理 总经理 说 明 人员增补须由部门负责人提报—主管部门副总经理—人事行政部审核—总经理批准； 应 聘 表 应聘职位： 填表日期： 年 月 日 基本情况 姓 名 性 别 出生年月 1寸免冠彩照 民 族 婚姻状况 政治面貌 身 高 身份证号 籍 贯 联系电话 最高学历 最高学位 现 住 址 电子信箱 户籍地址 邮 编 学习情况 起始时间 结束时间 所在院校 系别 专业 担任何学生干部 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 获何从业资格 计算机能力 英语水平 自我评价及个人特长： 奖惩情况 工作经验 工作简历（应届毕业生填写在校期间社会活动） 由 年 月 至 年 月 所在单位部门 职 位 工 作 内 容 家庭及社会关系 称谓 出生年月 工作单位 任何职务 薪资福利要求 面 试 评 估 表 申请人姓名： 申请职位： 1、形象仪表 □好 □较好 □中等 □稍差 □差 2、学历情况 □硕士及以上 □一本A □一本B □二本 □大专 应届生是否考研： □否 □是（□通过分数线 □未通过） 3、证书原件（毕业证、学位证等） □已查验 □未查验（原因：□未通知 □通知未携带） 4、英语水平（及格标准：425分） □大学六级 （分数： ） □大学四级（分数： ） 5、计算机水平(可多选) □WORD □EXCEL □PPT □PHOTOSHOP □其它（ ） 6、专业基础知识 □好 □较好 □一般 □较差 □差 7、工作经验 （上一份工作离职原因） □3年以上 □