有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
公司所有者和管理人员之间的代理问题
公司所有者和管理人员之间的代理问题;假设一家简单的公司只有一个所有者（委托人）和一个管理者（代理人）。合同只有一期。假定公司有两种状态， 表示好的状态，这时公司的回报为 =＄100； 表示坏的状态，这时公司的回报为 =＄55。
假设 发生的概率为0.6， 发生的概率为0.4.
同时假定管理人员受雇后有两种行为选择——“努力”，用 表示；
“偷懒”，用 表示。
再设定如下概率：
如果管理人员工作努力：
如果管理人员偷懒：;假定所有者是风险中型者，且假定所有者从给定回报获得的效用等于该回报的金额。再假定管理人员的工资固定为＄25.那么所有者在每种行动的期望效用是：
所有者希望管理人员选择 。
;如果本期管理人员愿意为所有者工作，那么薪酬带来的效用至少要等于他的机会成???，即管理人员从其他最好的工作机会中可以获得的效用，这个效用也称为保留效用，假设管理人员的保留效用为3。
在代理理论中，参与人不会仅仅因为其他参与人希望就选择某种行动。相反，每个参与人都会选择最大化自己的期望效用的行动。
如果该管理人员选择 ，那肯定是因为选择 的期望效用至少与选择 时的期望效用一样大。;假设管理人员是好逸恶劳型的，也就是说，努力程度的负效用会减少从报酬中得到的效用。所以假设：
的负效用=2.00
的负效用=1.71
给定管理人员＄25的固定工资，可以求出美中行动下管理人员的期望效用：
此时，管理人员会选择 。
这里，不管管理人员选择偷懒或努力，得到的都是＄25的固定工资。代理人倾向于偷懒反映的是道德风险。;设计控制道德风险合约
文档评论（0）