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提升专业能力，恪守职业道德，保持敬业态度 员工责任 为消费者健康尽心，为股东、员工、合作者共赢尽力，为社会进步尽责 公司责任 责任——专业职业敬业，才能成就事业； 尽心尽力尽责，才能尽享成功 提升专业能力， 恪守职业道德， 保持敬业态度。 员工责任 为消费者健康尽心， 为股东、员工、合作者共赢尽力， 为社会进步尽责。 公司责任 寓言故事：一个老木匠的故事 有个老木匠准备退休，老板问他是否可以帮忙再给建一座房子，老木匠答应了。但老木匠的心已经不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准，敬业精神已不复存在。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。 对待工作有两种心态：一种是拿多少钱做多少事，工作是为了对雇主有个交代；另一种是乐在工作，把工作当成自己的事，甚至融合了使命感和道德感。有的人认为工作是一种“你出钱我出力”的雇佣与被雇佣的关系，似乎敬不敬业显得并不重要。其实这种想法是片面的，敬业精神表面是为了企业，实则为了自己。因为敬业的人能从工作中得到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上攀登的阶梯，就算你以后从事不同行业，你的经验也会为你带来帮助！因此，以敬业、负责的心态对待工作的人，从事任何工作都更容易成功。 工作就是要有敬业精神，但有些人的敬业精神则需要慢慢培养。如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业、以主人的心态对待企业，经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯！ 不要把不敬业变成习惯， 因为散漫、马虎和不负责任的做事态度一旦深入人的意识， 做任何事都会敷衍了事，结果可想而知。 如果长此以往，就会蹉跎一生！要把产品当成为自己生产的！ 所以，请以敬业负责心态对待工作，为了企业，更是为了自己！ 尊重中相互理解 信任中相互支持 沟通中达成共识 互惠中实现共赢 互助中成就彼此 合作——尊重中相互理解，信任中相互支持，沟通中达成共识， 互惠中实现共赢，互助中成就彼此 寓言故事：通天塔的故事 　 人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。 后来，他们的日子越过越好，人们为自己的业绩感到骄傲，他们决定在巴比伦修一座通天的高塔，来传颂自己的赫赫威名，并作为集合全天下弟兄的标记，以免分散。因为大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。 上帝耶和华得知此事，立即从天国下凡视察。上帝一看，又惊又怒，因为上帝是不允许凡人达到自己的高度的。他看到人们这样统一强大，心想，人们讲同样的语言，就能建起这样的巨塔，日后还有什么办不成的事情呢？于是，上帝决定让人世间的语言发生混乱，使人们互相言语不通。 　人们各自讲起不同的语言，感情无法交流，思想很难统一，就难免出现互相猜疑，各执己见，争吵斗殴。这就是人类之间误解的开始。修造工程因语言纷争而停止，人类合作的力量消失了，通天塔终于半途而废。 　团队没有交流沟通，就不可能达成共识；没有共识，就不可能协调一致，就不可有默契；没有默契，就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础。 　所以，有效沟通是建立高效团队的前提。 谢 谢！ * * * * * 有位高僧曾经说，人好比一只空杯，里面的水满了，你得施一半给人家，待杯子里又满了，再施一半给人家。只有不断进、不断出，你这个杯子才有价值，杯子里的水才会是活水。 不把自己杯子里的水倒出来，别人又怎么能给你倒进去呢？只有不断打破旧的观念，才能不断注入新的思想。如果你总抱着自己的观念不放，又不肯向他人学习，那你将如何改变，如何超越呢？ * * 一个农夫在地里种下了两粒种子，很快它们变成了两棵同样大小的树苗。第一棵树开始就决心长成一棵参天大树，所以它拼命地从地下吸收养料，储备起来，滋润每一根树干，盘算着怎样向上生长。由于这个原因，在最初的几年，它并没有结果实，这让农夫很恼火，相反另一棵树，也拼命地从地下吸取养料，打算早点开花结果，它做到了这一点，这使农夫很欣赏它，并经常灌溉它。 时光飞转，那棵就不开花的大树由于身强体壮，养分充足，终于结出了又大又甜的果实。而那棵过早开花的树，却由于还未成熟便承担起了开花结果饿任务，所以结出的果实苦涩难吃，并不讨人喜欢，相反却因此而累弯了腰。老农诧异地叹了口气，终于用斧头将它砍到，当做柴火了。