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铜山县青松岭煤矿 职 工 培 训 2013年 铜山县青松岭煤矿职工培训 目 录 年度培训计划； 矿领导及特殊工种培训计划； 培训教材及备课材料； 矿领导及特殊工种持证情况登记表； 安全学习记录本（每次学习有时间、地点、内容、授课人等）； 培训登记； 学习考勤表、考试成绩表； 考试试卷； 青松岭煤矿2013年度培训计划 为全面贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，依据《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规及上级文件要求，认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，坚持加强培训，考核发证，全面提高煤矿职工的安全技术素质，制定矿井2013年度培训计划。 一、矿井年度培训机构及分工 组长：刘开华 副组长：吴开华、陈燕春、朱伟涛、容廷红、王永刚 成员：李刚、刘祖松、田益华、袁晓华、闵志平、王文辉、曾保主、李康生、彭映光、曹铁华 组长：全面负责年度培训工作，统筹规划，合理安排人员进行培训。 副组长：协助组长工作，具体负责分管范围内的工作。 成员：协助组长、副组长的工作，具体落实矿井培训工作。 二、培训计划 1、根据矿井实际情况，分批组织全矿员工进行培训。 2、矿级领导必须持证上岗，在规定时间内分批进行培训或复训。 3、特殊工种上班前进行面试，择优录取；必须持证上岗，定期到指定的培训机构进行培训或复训。 4、从业人员上岗前必须进行培训，经培训合格后方可下井作业。 三、培训实施 1、安全教育与培训工作由办公室、安全矿长负责落实，确定本年度培训任务，落实培训费用，并由安全检查部门认真组织实施本计划。 2、本年度教育与培训，采取经常性安全教育，职工脱产轮训教育以及安全生产管理人员、特种作业人员安全及班队长安全资格培训等基本形式。 （1）、职工本矿进班前教育培训 培训时间：每周一、三、五 地点：矿职工进班室。 授课人：矿长、技术负责人、安全矿长、生产矿长、机电矿长、工程师 培训内容 1）思想政治教育。 2）法律、法规、安全生产主要法律制度教育培训。 3）安全技术知识教育与培训。 4）典型事故案例分析及经验教训。 （2）、经常性安全教育，主要对全体职工开展各种形式的日常性全员安全教育，其目的是使职工提高安全意识、掌握安全操作技能、上标准岗、干标准活，日常性安全教育一般采取以下方式： ①班前会安全教育。 ②井下工作面现场教育。 ③每月“逢五”的安全活动和每月“逢九”的安全技术课，主要是对各区队的安全动态进行分析，学习作业规程和安全技术措施。 ④由安全矿长组织专题安全技术知识讲座。 ⑤其他各种形式的日常性的安全教育。 （3）、职工脱产轮训教育。本年度对矿井普工进行一次安全轮训教育培训，邀请煤管站或县局培训中心来矿授课，培训时间不少于七个工作日。 （4）、副矿级以上领导干部必须按期进入二级以上安全培训中心进行安全资格培训，特殊工种及班队长必须按期进入三级以上安全培训中心进行安全资格培训。 3、安全矿长、办公室每季度将安全教育和培训情况向矿长进行汇报。 4、凡未按要求完成安全培训计划的单位，追究单位负责人的责任，视具体情况给予通报或罚款处理。 5、年底对年度内安全教育与培训工作成绩显著的单位和个人给予奖励。 青松岭煤矿 2013年2月20日 青松岭煤矿矿领导及特殊工种培训计划 为全面贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，依据《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关法律法规及上级文件要求，认真落实“管理、装备、培训并重”的原则，坚持加强培训，考核发证，全面提高煤矿职工的安全技术素质，制定青松岭煤矿矿领导及特殊工种培训计划。 1、根据矿井的实际情况，合理的分批安排矿领导及特殊工种到指定的培训机构进行培训或复训。 2、矿井指定办公室主任具体负责培训和复训的具体工作，办公室主任统筹安排，合理安排培训或复训的时间和人数。 3、办公室主任对矿井管理人员、特殊工种持证情况进行登记、归类。 4、对于证件到期的人员不允许上岗，及时联系培训机构，安排培训或复训。 5、伪证或假证一律作废，一律开除，并进行公示。 6、严格执行证件审查制度，到期的证件严禁使用；伪证或假证一律作废。 7、在工作中表现良好，有上进心的工人可以送到培训机构进行培训，破格录用。 青松岭煤矿 2013年2月20日 培训教材及备课材料 第一讲 矿井通风与安全 第二讲 矿井瓦斯防治 第三讲 矿压及顶板灾害防治 第四讲 矿井火灾防治 第五讲 矿井水害防治 第六讲 矿井粉尘防治 第七讲 机电运输安全第一讲 矿井通风与安全 第一章　井下空气 第一节　空气的成分 一、空气的主要成分：氧气和氮气及少量二氧化碳。 （一）、氧气（O2） 1、特征：“三无”，相对密度为1.11，供人呼吸，支持燃烧；空气中约占20·96%。 2、人