复习第五课企业与劳动者.pptx

第五课　企业与劳动者;;;考点1 企业;考点1　企业　 一、现代企业的组织形式：____________是企业的主要组织形式之一。 二、公司的类型：我国法定的公司形式是______________和______________。 三、公司的组织形式：公司的组织机构包括_________机构、___________机构和________机构。;1．决策机构：______________及其选出的______________，处理公司重大经营管理事宜。 2．执行机构：_____________，负责公司的日常经营管理事宜。 3．监督机构：___________对董事和高级管理人员的工作进行监督。 ;四、企业的经营与发展 1．企业经营的目的：企业经营的直接目的是______________。 2．企业经营成功的主要因素：(1)企业要制定正确的______________。(2)企业要提高______________能力，依靠______________进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。(3)企业要诚信经营，树立良好的_________和______________。 ;五、企业兼并与企业破产 1．企业兼并及其作用：(1)含义：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并相对劣势的企业。(2)作用：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的______________，有益于促进国家经济发展。 2．企业破产及其意义：(1)含义：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施______________的经济现象。(2)意义：有利于强化企业的______________意识，促使企业在破产压力下改善经营管理，提高企业竞争力；有利于______________和社会资源的______________。;一、有限责任公司与股份有限公司的对比;;特别提醒 有限责任公司和股份有限公司的最大区别在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资，而有限责任公司则不能发行股票。 ;D;B;A;[解析]　本题考查企业的经营与发展。该企业市场定位的失误导致亏损，启示企业应制定正确的经营战略，A项符合题意。企业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，B项观点不科学。企业生产应兼顾各类市场，C项错误。D项没有涉及该企业亏损的原因，应排除。 ;C;解析：该家电企业这种定制生产模式与传统批量生产模式相比，能够以需定产缩短生产周期，减少企业库存，更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求，②③符合题意。材料已经提到了与传统的批量生产模式不同，因此，充分发挥企业规模优势是错误的，优化企业决策流程也未提到，因此本题选C。 ;考点2　劳动者的就业和维权　 一、劳动与就业 1．劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是________财富和______财富的创造活动。劳动是人类文明发展进步的源泉。 2．就业 (1)意义：就业是____________，对整个社会生产和发展具有重要意义。 (2)方针政策：党和政府实施__________战略和积极的就业政策，制定了劳动者___________、市场____________、政府促进就业和___________的方针。;二、劳动光荣 劳动者是生产过程的________，在生产力发展中起主导作用。光荣属于_________。 三、树立正确的择业观念 劳动者应树立______________观、______________观、职业平等观和______________观。 ;四、维护劳动者权益 1．劳动者享有的权利(是什么) (1)___________和选择职业的权利；(2)取得___________的权利；(3)休息_______的权利；(4)获得______________保护的权利；(5)接受_________培训的权利；(6)享受社会_______和福利的权利；(7)提请劳动_____处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2．维护劳动者权益的原因(为什么) (1)实现和维护劳动者权益，是______________的本质要求。(2)劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的______，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的______。;3．劳动者如何维权(怎样做) (1)自觉地履行______________，是获得权利、维护权益的基础。(2)依法签订______________是维护劳动者合法权益的重要保证。(3)劳动者要增强_______意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、_______、申请调解、申请_______、向法院起诉等途径加以维护。;一、全面认识国家为什么高度重视就业问题;就业与扩大