岗位工作人员任职要求GJV02.doc

XXXXX公司 岗位工作人员任职要求 QG/JT02-2010 目的 对于船用产品生产及质量管理体系所有有关的岗位工作人员规定了上岗的基本任务和主要职责及在资历、知识、能力等方面的要求，以确保船用产品生产及质量管理体系的有效运行。 2 范围 本要求适用于与船用产品生产及质量管理体系有关的各部门岗位工作人员的任职。 3 职责 3．1 行政人事部负责岗位人力资源的教育、培训、考察工作、编制《岗位工作人员任职要求》，对不称职的岗位工作人员提出建议另行安排。 本组织董事会决定总经理岗位任职，总经理决定其他岗位工作人员任职。 4 岗位工作人员任职要求。 总经理 4．1．1 基本任务：根据国家政策按照市场需求，全面负责本组织的经营生产活动，以提高本组织的经济效益，劳动生产率和实现资产的保值、增值。 4．1．2 主要职责 贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，依法行使总经理职权。 b.依法对外行使本组织权利，履行本组织义务，维护和提高本组织声誉。 c.领导制订本组织经营生产的中，长期规划和质量管理体系方针、目标并组织实施。 d.应确保组织内的职责，权限得到规定和沟通。 e.确保质量管理部门独立行使职权。对最终产品质量和质量管理负责。 f.以顾客为关注焦点，满足顾客要求并争取超越顾客的期望和确保顾客能够及时获得产品质量问题的信息。 g.组织建立和健全本组织的各项管理制度，不断提高本组织的综合管理水平。 h.开拓经营，发展生产，推进科技进步，坚持质量第一，持续改进总体业绩，增强本组织在市场经济适应力和竞争力。 i.依法行使对本组织员工的选拔、使用、培训、考核、调配、任免和奖惩的权力。 j.全面主持本组织的日常行政管理工作。 4．1．3 上岗要求 资历 －－大学文化程度和中级专业技术职称资格； 版本序：A 1 QG/JT02-2010 －－三年以上技术或管理部门中层领导经历。 b.知识 －－熟悉国家有关经济工作的方针、政策、法律、法令和法规； －－熟悉本组织的生产规模、生产能力、技术规范、质量标准、经营动态，产品结构、工艺流程、劳动组织及主要业务运行路线； －－掌握技术、质量、生产、计划、营销、行政管理等现代化管理方法和手段。 c.能力 －－有组织编制中、长期发展规划和组织实施的能力； －－有技术质量管理、行政和生产经营管理的组织领导能力； －－有市场预测、开拓经营、引导本组织适应市场竞争的决策能力； －－有较强的工作与表达能力。 版本序：A 2 QG/JT02-2010 4．2 总工程师 4．2．1 基本任务，根据技术规范，满足顾客要求,全面负责船用产品的设计与开发工作及监督船用产品技术部门的技术管理工作。 4．2．2 主要职责 a.贯彻、执行党和国家规范船用产品生产的方针、政策、法律、法规； b.负责船用产品技术项目设计与开发的策划和控制； c.确定船用产品项目的设计与开发阶段； d.负责组织适合于船用产品项目的设计与开发阶段； e.负责组织适合于船用产品每个设计和开发阶段的评审、验证和确认活动； f.协助确定船用产品技术的定密工作； g.领导检查船用产品技术部门的技术管理工作。 4．2．3 上岗要求 a.资历 —－大学文化程度和中、高级专业技术职称资格或从事技术和技术管理工作二十年以上。 —－五年以上船用产品技术和管理工作经历，三年以上船用产品技术管理部门中层干部职务。 b.知识 —－掌握计算机软件，电子或电气结构和工艺的专业知识。 —－熟悉产品型号、规格、技术性能、结构和用途及制造工艺、生产过程技术状况，顾客需求，设备布局。 c.能力 —－有较强的创新精神和开拓能力，能积极贯彻执行党和国家有关船用产品生产的方针、政策、法律、法规和专业技术标准。 —－有较强的技术业务能力，对在专业技术工作中出现的疑难问题，能提出科学合理的决策性意见。 —－有较强的的语言和文字表达能力，能撰写技术工作报告、总结和论文。 版本序：A 3 QG/JT02-2010 4．3 质量副总经理。 4．3．1 基本任务：负责组织、协调质量管理体系的方针、目标和各项程序的贯彻执行，负责组织开展质量管理工作。 4．3．2 主要职责。