极速60秒(修改版)_28862.ppt

极速60秒 光荣榜 嘉兴市委党校53期培训班 嘉兴市住房保障局 嘉兴市实验小学 海盐县实验小学 玛氏食品 GE能源 项目规则 1、项目总时间40分钟，从培训时开始计时起。 2、每队有2次进场机会，每次进场时间60秒。 项目任务 1、场内地上一个绳圈内有30张卡片，分别代 表1--30数字信息，要求你们在60秒时间 内，按照从小到大的顺序依次全部交给培 训师。 2、每队进场后圈内只能有一名队员，只有圈 内的队员能触碰圈内卡片。 3、培训师站在绳圈边上等大家交卡片。 4、绳圈大小不能改变。 高绩效团队的特征 二、清晰的角色 三、互补的技能 四、相互间信任 将帅无能，累死三军强将手下无弱兵 高绩效团队的特征 * 一、建立共同目标 共同的目标是员 工合作的前提和基础。 1.组织大目标 ２.团队小目标 ３. 个人目标 目标的三个层次 （二）贝尔宾的团队角色理论 好高骛远 很难合作 有天份 有想象力 创新者 易挑起事端 爱冲动急噪 高效率 快节奏 推进者 智力及创 造力一般 兼容不同 自控力强 协调者 缺乏灵活 阻碍变革 条理性强 组织能力强 实干者 缺点 优点 角色 焦虑感强 吹毛求疵 坚持不懈 精益求精 完美者 优柔寡断 不承担压力 化解矛盾 体察人情 凝聚者 缺乏热情 爱泼冷水 冷静 辨别能力强 监督者 喜新厌旧 兴趣快移 敏感性强 善于发现 信息者 缺点 优点 角色 “人无完人，但是一个集体是可以完的。” ——贝尔宾 功能齐全是团队成功的必要条件！ 1．没有沟通就没有理解，没有理解就没有合作。 2．没有沟通就没有效率， 没有效率就没有业绩。 五、良好的沟通 六、合适的领导 1、明确的目标 2、清晰的角色 3、互补的技能 4、相互间信任 5、良好的沟通　　 6、合适的领导 *