锦宜家项目_31840.doc

“锦宜嘉”项目全文 前言及故事 第一章 加盟店的加盟条件与加盟程序 一、加盟商加盟的必备条件 二、加盟商加盟必须提交有效的法律文件 三、锦宜嘉环境要求及配置 四、锦宜嘉开业程序 五、申办条件与手续 六、解除资格 第二章 加盟店的责任、权利与义力 一、权利 二、义务 三、责任 第三章 加盟店的组织机构与岗位职责 一、加盟店性质及隶属关系 二、加盟店的组织机构 三、加盟店主要岗位人员的上岗条件 四、加盟店的岗位职责 五、加盟店岗位人员工作守则 第四章 加盟店的工作流程 一、开店前的准备 二、营业中 1、店员工作流程 2、收银员工作流程 3、交接班 三、下班前的工作 四、下班后的工作 五、加盟店其他程序 第五章 加盟店的人事行政管理制度 一、人员的招聘 二、人员的培训 三、人员考勤制度 四、办公用品的管理规定 五、从业人员行为管理 六、保洁管理 七、安全防范管理 第六章 加盟店的业务管理 一、加盟店进销存管理 二、加盟店存货、补货与盘点作业管理 三、商品的损耗管理及防范 四、产品的效期管理 五、产品验货、退货及调价管理 六、加盟店商品的配置与陈列 七、加盟店布局与气氛营造 八、加盟店促销管理 第七章 加盟店的财务管理制度 一、帐务管理制度 二、现金管理制度 三、发票管理制度 四、收银管理制度 第八章 加盟店表格管理 一、人事行政管理类 二、加盟店业务管理类 第九章 《锦宜嘉VI规范使用标准》 ? 前 言 故 事 锦绣中华 宜人益嘉 他出身贫寒，12岁，背井离乡，从黄河岸边，踏上求生之途； 他不畏艰辛，24岁，披荆斩棘，在韩国束草，开启人生事业； 他 一张老粗布，力求锦绣中华； 一腔报国情，必要宜人宜家。 满清末造，社会动荡不堪，鲁人周鼎乾12岁背景离乡，踏上求生之旅，12年后，周鼎乾在韩国束草开启自己的鲁锦织造之旅，成为显赫一时的华人才俊，后朝鲜半岛南北战争爆发，周氏“锦宜嘉”遭逢战乱，周鼎乾。 百余年后，周鼎乾三世孙“周满建”携鲁锦制作古法、现代纳米科技及天然植物药疗理论，再次在齐鲁大地，完成先祖未竟之业，开启“锦宜嘉”的辉煌征途。 这是创业星光闪耀的时代 我们关注高端家纺市场 我们历经百年辉煌 您思虑良久 您考察诸多 在万千项目中您与我们牵手 锦绣中华 宜人宜家 100年连锁运营经验 更加关注客户成长 100周年行业巨献“锦宜嘉” 有您的参与，我们一起走向更远 第一章 加盟店的加盟条件与加盟程序 为了逐步建立和完善销售、物流、信息及会员管理平台，明确锦宜嘉加盟店（以下简称加盟店）特许权授予者“锦宜嘉”连锁运营公司（以下简称总部）与特许权接受者以下简称加盟主之间的权利、义务、特制定本管理办法。 第一条：各总部授权经销商或会员投资经营全国各省连锁加盟店，并同意使用加盟店的商标、商号、产品及专有技术、营运模式等进行合情、合理、合法的各项经营活动。 第二条：各经销商全球消费联盟会员申请经营加盟店的条件如下： （2）?????? 应具有合法的经营执照（无店铺或筹备期除外） （3）?????? 参与经总部有关加盟店的经营管理培训，并完成全部的培训内容，且取得总部认可者。 （4）?????? 加盟主首次提货执行总部规定（依不同加盟等级而异）。 （5）?????? 经总部审查后，被认定可以经营加盟店者。 第三条：为了帮助加盟店逐步开拓市场，并尽快盈利，申请递交次月为加盟店的试用期。 第四条：在试营业期内，加盟店应累积完成销售任务达20000元以上业绩进货成本价或100位新会员招募（限完成360点套装者）。 第五条：试营业期后，如有下列情况总部有权保留加盟店转达为观察期资格： （1）?????? 加盟店对外开业后30天内未能完成销售任务（达成率低于80%）； （2）?????? 不具备正式设置加盟店的各项必备条件； （3）?????? 未能完善与公司配合加盟店的各项经营活动。 第六条：1、在中等以上城市，总部不得在加盟店半径250米（直径500米）范围内批准设立其他加盟店经原加盟店同意者除外。 2、总部依据地理条件和区域商业布局状况，认为在现有加盟店的所在地点附近区域另设加盟店，不会发生相互况、竞争关系，或因人口增加、交通情况变化等原因，有必要再增设店铺时，总部可以自己或让第三者在同一区域经营加盟店。 3、本条第一款和第二款，对位于县级以下城市不适用。 4、“锦宜嘉’的经营面积不得少于( )㎡。 第七条： 1、因地理环境变化或其他原因，希望变更加盟店时可以向总部提出变更申请。 2、总部认为变更要求的理由成立，应及时作出答复（自申请一周内）。 3、要新建加盟店时，必须与总部协商，并征得批准。 第八条： 1、总部适应社会经济形势变化，应对现有经营技术资产