兰州大学企业员工绩效评估与员工激励课题论文.docVIP

兰 州 大 学 本 科 毕 业 论 文 题 目： 企业员工的绩效评估与员工激励 姓 名： 学 号： 090962173220010 专 业： 人力资源管理200909 指导教师： 王英 兰州大学网络教育学院制 2012年 2 月 12 日 目 录 论文提纲 ................................................2 摘要 ....................................................3 关键词...................................................3 一、我国目前知识型员工激励存在的误区一、我国目前知识型员工激励存在的误区二、知识型员工的激励对策分析 企业员工的绩效评估与员工激励 摘要：关键词：一、 我国目前知识型员工激励存在的误区 改革开放以来，在吸引资金，发展经济方面，沿海开放地区已抢了先手。如今吸引人才，沿海地区也抢先一步，而且又有着显著的经济、文化、环境优势。内陆地区如果没有更大的气魄并制订切实可行的措施，设法发现、挖掘、培养、挽留住当地现有的人才，并设法把流失出去的人才再吸引回来，而只是空喊吸引人才、尊重人才，那么内地与沿海的将会越来越大。 老师对工作认真负责、平易近人，深受同学们的爱戴。师恩难忘， 终生铭记。非常感谢老师对我的帮助及鼓励。 同时，感谢我的朋友们对我的帮助与鼓励，是他们在我想退缩的时候鼓励我，是他们在我遇到难题的时候竭尽所能的帮助我。还要感谢为我一直含辛茹苦、节衣缩食的父母！ - 0 -