公立医院管理培训生项目实践和优化探讨.pdf

人力资源管理Renli ziyuanguan (中国医院管理)第34卷第12期(总第柏l期)2014年12月 公立医院管理培训生项目实践及优化探讨 桂德权①刘晶①严琴①吴富起①胡冰水①张福泉① 摘要当前众多国内夕h企业均开展了管理培训生项目，以选拔和培养组织管理人才。但对于医院特别是公立医院， 管理培训生项目仍然是一个新生事物。在当前医疗资源供需矛盾突出的环境下，医院管理水平的提高已成为亟待解决的重 大课题。而要提高医院管理水平，首先就面临着如何吸引优秀的管理人才。以某公立医院为例，对公立医院开展管理培训 生项目的实践进行探讨并提出优化建议。 关键词管理培训生公立医院优化建议 中图分类号R197．32文献标志码B 文章编号1001—5329(2014)12—0053—03 Practiceand ofDiscussiononthe Trainee ofaPublicHos· OptimizationExploration ManagementProject Qin，et pital／GUIDe-quan，LIUJing，YAN a1．／／ChineseHospital Abstract bothathomeandabroadcarriedout trainee Nowadayscompanies many managementproject(MTP)． iSstilInewto to inChina．UndertheobviousconflictofmedicaIre— However，MTP public hospital，especiallyhospitaI source，the of hasbecomethe orderto improvementhospitalmanagement importantproject．In promote hospital toattractexcellent staffshouldbe acertain hos— level，how management management solved．Throughtaking public asan of is and are pital public example，thepractice hospitaldevelopingmanagementtrainingexploredsuggestions proposed． words Key managementtrainee，publichospital，optimizationsuggestion First-author’Saddress UnionMedical Peking 00730，China CollegeHospital，Beijing，1 管理培训生项目是众多世界500强企业吸引优