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亿华web专业网络考勤软件 —— 考 勤 系 统 简 介 系统简介 亿华考勤系统既适合各行业单位简单的考勤管理模式，也适合复杂的考勤管理，根据客户实际需要，我们将进行不同深度的使用培训。可以与各个考勤机厂商的考勤机终端，包括指纹考勤机、射频考勤机、拍照考勤机以及门禁系统等连接，自动读取刷卡记录；如果员工比较分散，安装考勤机不方便，可以通过远程登录考勤系统来签到、签退，亿华考勤系统能将请假、加班、排班、考勤统计等工作分派给不同的管理人员、部门主管等，这样相关人员根据自己的权限范围进行管理。员工与管理者之间即时沟通，复杂的排班、请假、确认等任务分摊化，人事部需要做的仅仅就是，合理地分配管理角色和权限，使得上下即时沟通、管理随时随地、操作轻松简单。 亿华web考勤系统用户数不限，使用期限不限 系统特点 1、全程无缝管理：在一个系统内解决企业考勤所有管理问题； 2、不限用户数： 帐号自由设置，数量没有限制； 3、 维护工作量小：B/S架构的最大好处是，客户端不必安装及维护，只要有IE浏览器即可，一次性投入，永久免除客户端维护升级； 4、工作分摊化： 由于采用了B/S架构的设计，充分应用了互联网的资源优势，可以随时随地履行考勤管理的职责，使考勤管理的各个环节，信息交流及时、畅通，查询统计便捷、准确，考勤管理工作变得简单而轻松。 5、数据实时汇总：所有考勤数据实时上传数据库，管理者可随时查看考勤数据，周期获取数据时间自定义。 6、数据独立核算：各部门的考勤数据、考勤异常处理、请假、加班等都可以独立核算统计； 7、强大权限控制：权限细化至各栏目、各人员及各功能操作，可设置多重角色，每个用户只能看到自己权限范围内的信息； 8、排版任意化： 采用独创“周期排班+日历排班法”，对任何企业、任意复杂的班次，都可以做到排班简单、设置任意，简洁明了。 9、系统自由扩展： 功能字段、自定义、审批流程、打印模板等都可以自定义设置，充分满足不同业务流程、不同使用习惯等个性需要，以及对OA等系统数据接口衔接。 考勤拓扑结构图 主要功能简介 一、组织结构管理 组织架构设置 采用不限层级的组织机构管理机制,使用单位可以只是一个独立的公司,也可以是一个跨地域性的集团;根据权限不同,各个组织(分公司、支公司等)单独管理所瞎分组织。最顶级可以是机构或集团，最低级可以是小组、部门等。 组织结构图 自动根据当前组织结构状态，生成组织结构框架图，无需人工参与。并且能反映每层组织现有在职员工数、组织的负责人、组织通信地址、联系电话。 岗位设置 可以根据岗位名快速查找到某岗位信息；可以定义集团(公司)所有岗位，并可轻松修改岗位 岗位编织图 直观显示自上而下的岗位编制信息。 组织合并管理 可以整合部门，将一个部门的员工并入另一个部门，该部门将被撤销。 组织层级变更 可以变更部门层级，改变直接上级部门。 组织结构报表 根据组织架构变动，包括创建、撤销、修改等给出相应报表。 二、员工管理 员工信息维护 员工信息列表 、录入员工信息、导入员工信息 员工信息包括：基本信息、教育培训经历、工作经历、档案流转、社会关系、证书资料、体检记录、岗位异动、联系信息等。 转正管理 显示试用期员工，并可完成对试用期员工转正操作。 奖惩管理 记录员工的奖惩情况。 在这里可以选择奖惩涉及的员工，奖惩执行的部门等。 离退休管理 管理员工离职记录、退休记录等。 在此可以设定员工的在职状态。 员工调动 记录员工部门调动情况以及对员工进行部门的调动。 员工权限密码 设置员工自助平台中员工所拥有的权限。 对员工的申请请假、加班、查看考勤、审批权限的设置。（由系统管理员分配） 管理员工登陆状态以及员工密码。 员工结构分布 分别根据员工的工龄、年龄、性别、职务、部门、学历、户口比例生产报表。 员工花名册查询 可以根据员工各项信息任意组合形成有哪些信誉好的足球投注网站条件进行查询。（此功能非常强大） 员工自定义字段 根据需要需要对员工的信息的维护可任意添加员工信息字段。 三、考勤管理 基础设置 通过设置考勤基本信息设置。 班次类型、班次设置、记录有效时间设置、工时不足基数设置、审批流程开启以及自动读取时间。 基础设置项 班次类型： 一个班次属于某个类型，考勤结果可以按班次类型统计。 上班班次： 规定上、下班时间，是考勤分析的基本元素。 记录有效间隔设置：设置一个间隔时间，连续两次刷卡(摁指纹)，间隔大于这个时间， 第二次刷卡(摁指纹)才作为有效考勤记录。 工时不足基数设置：设置一个时间长度，迟到(早退)时长在这个时间范围内才算作迟到 (早退),超过这个时长将作为缺工时。 开启请假审批流程：是否启用请假审批流程，如果开启，提交