2017年惠民县公益性岗位开发计划的公告.doc

2017年惠民县公益性岗位开发计划的公告 根据上级有关文件精神，结合我县实际，为进一步充实基层工作力量，经县政府批准，现为孙武街道开发20个基层综合服务公益性岗位，特公告如下： 一、报名条件 1、具有惠民县户籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。 2、连续失业一年以上（2016年7月31日以前毕业）的全日制普通大专以上学历毕业生,专业不限。 3、年龄在40周岁以下(1977年9月30日以后出生)。 以前享受过公益性岗位或灵活就业以及企业吸纳就业困难人员补贴的人员、身体不符合公务员录用体检通用标准的人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、全日制普通高校在读学生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报名。 二、报名和资格审查 （一）报名时间及地点 报名时间：2017年9月22日至月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。 报名地点：惠民宾馆东楼二楼3号会议室 咨询电话：0543-532217115265438710 准考证领取时间：2017年9月25日下午14:30-16:00。报名人员凭身份证到惠民宾馆东楼二楼3号会议室领取准考证。 （二）报考人员提供的证件和有关材料 二代身份证、户口簿（户口迁移证）、就业创业证、毕业证、电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网/xlcx/lscx.jsp下载打印）、同底板三张一寸近期免冠照片（照片背面写上名字）。各种证件均提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。报名人员必须如实填写打印报名登记表并签名承诺。 （三）现场资格审查 资格审查人员根据应聘人员提供的证件、报名登记表对报名人员的资格条件进行资格审查，确定符合条件的人员，并对资格审查结果负责。 资格审查工作贯穿招聘的全过程。对不符合报名条件的人员，随时取消资格。 三、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试内容为公共基础知识，时间90分钟，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。 应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加笔试，两证缺一不可。 为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招考公益性岗位工作人员领导小组根据招聘人数和考试情况确定。在合格分数线内，按1：2.5的比例确定面试入围人选，不足1:2.5时按实有人数进入面试。笔试成绩在惠民县政府网站（）公布。 （二）面试 面试实行百分制。面试成绩的50%计入考试总成绩。 面试实行结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。 面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。 为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩在惠民县政府网站（）公布。 四、聘用办法 （一）政审 按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核政审。政审可采取多种方式进行，重点政审其思想政治表现、道德品质、实际水平等，并对其资格条件进行复审。 （二）体检 考核政审合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。 对报考人员因政审、体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次递补。 五、聘用及待遇 与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年，内含3个月的试用期，试用期满经考核合格的，在发放公益性岗位补贴和缴纳社会保险的同时,孙武街道将根据个人工作考核情况另外发放一定比例的绩效工资。试用期满考核不合格的，不予聘用。 六、其他 本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 2017年惠民县公益性岗位报名登记表 序号： 考生签名： 填报时间： 年 月 日 姓 名 性 别 民族 出生 年月 照 片 户籍所在地 政治面貌 学历 学位 身份证号码 毕业 时间 毕业学校 所学专业 家庭住址 联系电话 参加工作时间 回避情况 工作学习简历 家庭成 员及其 主要社 会关系 关系 姓名 单位及职务 资格审查意见：