住院医师规范化培训知识.ppt

* （三） 我院在急诊楼四、五、六层设有功能齐全的技能实训室，能够承担心肺复苏、各种穿刺、体格检查、气道管理、ICU技能操作、外科技能操作、妇产科技能操作、儿科技能操作等各种技能培训，并配有模拟门诊、模拟病房、模拟手术室等模拟场地。 （四） 培训所需经费按照多元化投入的原则，由政府、培训基地医院、用人单位及培训对象等共同承担。 * 菏泽市立医院住院医师规范化培训管理制度 为规范我市住院医师培训工作，根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》和《住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合当前实际，制订我院住院医师规范化培训管理制度。 * 1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员，按照公开公平、双向选择、择优录取的原则，主要通过招收考试单位委托形式录取。 2.我院住院医师规范化培训模式主要为“5+3”，即完成5年医学类专业本科教育的毕业生，在培训基地接受3年住院医师规范化培训。 * 3.住院医师严格按轮转表轮转科室，各科室和个人不得擅自调整轮转科室和轮转时间，因故需要调整的个人或科室，需向科教部申请，获批后方可调整。原则上现有临床科室必需全部轮转，在某一科延长轮转时间的，不能累计到下一科室。 4.参加培训的住院医师按照我院的规培计划，认真落实,内容包括医德医风、政策法规、临床实践技能、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床诊疗能力。 * 5.住院医师在轮转培训期间，应认真填写《普通专科医师培训登记手册》，科主任检查并签字。 6.住院医师按时参加科教部组织的每月一次业务讲座。无故不参加培训者一次扣除补助50元。 7.住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，以过程考核为重点。过程考核合格并取得执业医师资格是参加结业考核的必备条件。 * 8.过程考核是对住院医师轮转培训过程的动态综合评价，分为日常考核、出科考核和年度考核，出科考核成绩合格者方能进入下一科室培训；成绩不合格者继续在本科室培训，直至考核合格。日常考核、出科考核由我院组织，年度考核由市卫生计生委组织。 * 9.结业考核包括理论考核和临床实践能力考核，由省卫生计生委统一组织，从国家建立的考核题库抽取理论考核试题组织理论考核，安排实施临床实践能力考核。过程考核和结业考核均合格者颁发统一的《住院医师规范化培训合格证书》。 10.当月考核合格者，发放该月全额补贴；当月考核不合格者，扣除当月补贴，并在一月内进行补考。在培人员无执业证者须参加《国家执业医师资格考试》，两次考试未获得执业医师资格证者将终止培训。 菏泽市立医院住院医师规范化培训 实施细则解读 科教部 * 上级文件 国家级 1、国家卫生计生委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见(国卫科教发【2013】56) 2、《住院医师规范化培训管理办法（试行）》 3、住院医师规范化培训内容与标准( 试行) * 省级 1、关于贯彻山东省住院医师规范化培训实施办法的通知(鲁卫科教国合字[2013]38号) 2、关于印发《山东省住院医师规范化培训实施办法》的通知(鲁卫科教国合发〔2013〕6号) 3、山东省住院医师规范化培训实施细则 * 市级 1、关于印发《菏泽市住院医师规范化培训实施方案》 的通知（菏卫发【2014】7号） * 菏泽市立医院住院医师规范化培训实施细则 为深化医药卫生体制改革，加强卫生人才队伍建设，提升医疗卫生服务能力和水平，加快推进住院医师规范化培训制度建设，大力促进我市毕业后医学教育可持续发展，根据《山东省住院医师规范化培训实施办法》（鲁卫科教国合发[2013]6号）精神及《菏泽市住院医师规范化培训实施方案》，制定《菏泽市立医院住院医师规范化培训实施细则》。现印发给你们，请认真执行。 * 住院医师规范化培训细则 第一章：总则 第二章：组织管理 第三章：培训招收 第四章：培训计划 第五章：保障措施 * 第一章：总则 （一）住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，是指高等学校医学专业毕业生完成院校教育之后,在认定的培训基地，接受以培养临床能力为主的系统的、规范的培训，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。 * （二）培训方向分全科和专科方向，培训对象为拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（主要为临床医学类）本科及以