员工职业规划..ppt

3号成就型 核心价值-世界充满竞争，我要不断挑战，达成目标 4号艺术型 核心价值-我希望我是独特而不平凡的，这样才能找到我存在的意义 ?我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。? -拉里?埃里森 ?在世界上，最重要的是有真感情。感情是自己的，不需要理会世俗眼光，最重要的是个人感觉。? -张国荣 5号理智型 核心价值-当我成为某方面专家，我就OK了 6号疑惑型 核心价值-世界是不确定的，我要小心谨慎，反复求证，以求稳妥和安全 ?方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却实一种永恒的东西? -爱因斯坦 ?宁教我负天下人，休叫天下人负我? -曹操 7号活跃型 核心价值-世界如此丰富多彩，人生的目的在于自由和快乐 8号领袖型 核心价值-我要强大自主，强大自我，掌控外部世界 ?我以前是踢足球的，没有想到吧，我的一生都是那么奇怪。? -曾志伟 ?没有我，你们就要完蛋。? -斯大林 9号平和型 核心价值-我希望在和谐融洽的氛围中享受平静和安宁 ?非暴力，不合作。? -甘地 各型能力倾向于职业选择建议 1号完美型 适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。 2号关爱型 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲究高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。 3号成就型 充满弹性，擅长说服他人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。 4号艺术型 适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、广告、文学、产品设计等。同事第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也可以成为优秀的市场策划和推广人员。 5号理智型 擅长将大量数据有条不絮地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为特定领域的专家，适合科学家，咨询顾问，决策分析，数据分析等岗位，也适合担当侦查、刺探情报等任务。 6号疑惑型 在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。 7号活跃型 一切能吸引兴趣的工作，尤其是公关、社交、计算机等需要创意的工作。 8号领袖型 在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做各类领导者、将军、杀手，带领一个团队，或作为创业者。 9号平和型 不需要面对冲突的、和人打交道的，按部就班的工作，最能发挥第九型的能力，如公务员、教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。 测试地址 /html/jiuxingrengeceshi/ 各型能力倾向于职业选择建议 第六步 评估与回馈 第五步 制定行动计划 第四步 确定目标 第三步 机会评估 第二步 自我评估 第一步 确定志向 职业规划制定的步骤 职业 规划 职业规划制定的步骤 第一步：确定志向。 　　志向是事业成功的基本前提。没有志向，事业的成功也就无从谈起，立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业规划时，首先要确立志向，这是制定职业规划的关键，也是职业规划最重要的起点。 第二步：自我评估。 　　自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择。所以，自我评估是职业规划的总要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。 　 职业规划制定的步骤 第三步：机会评估。 　　 机会评估主要是评估各种环境对自己职业发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。 所以，在制定个人的职业规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。只有对这些环境因