医院职工岗前培训知识休假.ppt

首次报考职称学历条件： 大专毕业一年，可参加“士级”考试（现护理专业在校大专生也可参 加护士执业考试，但须见习一年后才可聘任）； 本科毕业一年，可参加“师级”考试； 硕士毕业二年，可参加中级考试； 博士毕业，可直接参加中级考试。 其他条件包括所学专业、从事专业工作年限、上一职称受聘年限、继续教育学分、论文、课题项目、工作量等等。 具体参照每年省卫生厅发布的职称考试文件。 卫生专业技术职务资格考试报考条件： 1、医疗事故责任者未满3年； 2、医疗差错责任者未满1年； 3、受到行政处分者在处分时期内； 4、伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。 有下列情形之一的，不得申报参加卫生专业技术职务资格的考试： XX县人民医院职 工 岗 前 培 训 人 事 科 2017年8月14日 职工休假政策 职工享受的各类假期： 探亲假 年休假 生育假（产假） 病假 事假 婚假 丧假 工伤假 （路程假） 探亲假： 1. 探望配偶：每年30天; 2. 未婚探望父母：每年20天或2年45天; 3. 已婚探望父母：4年20天（可任一年 休）; 4. 实行休假制度的职工，应该在休假期 间探亲。 年休假--是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。 职工累计工作已满： ·1年以年满10 年的,年休假5天； ·10年以上满20年的,年休假10天； ·20年及以上,年休假15天。 年休假： 生育假： 女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在产假期内领独生子女证的，另增产假15天。 妊娠三个月内自然（人工）流产的，给予产假20～30天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天；七个月以上早产的按正常产假处理。 病假、事假： 病假：因伤、病不能照常工作而请的假。 事假：因私事不能照常上班而请的假。 婚假： · 婚假：职工结婚时给予的假期。以各地的行政法规规定的为准。 · 浙江省的规定是：婚假3天，双方都是晚婚加晚婚假12天。 · · 职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。路程假期间，职工的基本工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 丧假： 参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 二、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的丧假和路程假期间，职工的基本工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 工伤假： 工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间.在这段时间里基本工资照发. 路程假： 指探亲假、婚假、丧假花费在路程上的时间，一般来回时间在一天以上的可另给路程假。 各类假期政策归纳 适用人员范围： 1、本单位全体职工： 病假、事假、婚假、丧假、工伤假 2、参加工作满一年的职工： 探亲假、年休假 3、女职工： 生育假（产假） 假期计算： 1、包括公休假日和法定假日在内： 病假、生育假、工伤假、探亲假 （路程假） 2、不包括公休假日和法定假日在内： 婚假、丧假、事假、年休假 请假期间的工资待遇 （一）病假： 病假在2个月以内的：基本工资照发。卫贴按天扣除、考核奖超过15天全扣，14天以内按天扣除。 病假累计超过2个月不满6个月的：从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的基本工资照发。 病假累计超过6个月的：从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发; 工作年限满10年的，按本人基本工资停的80%计发。 其他津补贴的扣除，具体可到人事科咨询。 （二）事假： 当年事假累计在20天及以下的：基本工资照发。岗资、职贴、岗贴、卫贴按天扣除。假期超过15天考核奖全扣，14天以内按天扣除。 当年事假累计在20天以上、30天以下（含30天）的：每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资/21.75天，以下同）。 当天事假累计超过30天的：从第31天起，停发本人基本工资。 其他津补贴的扣除，具体可到人事科咨询。 （三）产假、婚假、丧假、探亲假、工伤假、路程假基本工资照发。假期超过15天考核奖全扣，14天以内按天扣除