外科住院医师规培汇报--修改课件.ppt

２?? 诊疗疾病范围 疾病种类和例数:每年收治的疾病种类及其例数、完成的临床操作技能种类(包括诊断、手术、检查术)及其例数满足?住院医师规范化培训内容与标准(试行)外科培训细则?的要求。 3 医疗设备 X射线机,数字减影血管造影机(DSA),CT,MRI,放射治疗机,彩色B超(带Doppler等探头) 以及下列专科设备： (１)PTCD、ERCP、纤维胃镜、结肠镜、肝脏介入治疗设备、腹腔镜、胆道镜等.　　 (２)手术显微镜、关节镜、C形臂. (３)支气管镜、胸腔镜、多导监护仪. (４)膀胱镜、电切镜、输尿管镜、经皮肾镜. (５)脑电图仪、层流手术间、神经外科手术用显微镜. (６)血液、生化、免疫、尿液检验设备. (７)氧饱和度监测仪,肺功能仪,呼吸机,指测血糖仪,输液泵,微量泵. (８)体外循环机. (９)麻醉机. 二、培训管理 各轮转科室主任担任专业基地负责人。 有指定人员管理教学活动。 专业基地有培训小组。 培训基地有健全的规章制度、岗位职责、人事管理制度、日常管理制度、考核制度、奖惩制度、经费管理制度等。 培训实施的档案资料齐全，有专人管理。 实际招收人数与核定的培训容量相匹配。 招收外单位委培学员，面向社会招收学员。 三、师资队伍 专业基地涵盖各科室有稳定的带教师资队伍，结构合理，数量满足。 带教师资积极参加省级以上的师资培训。 能充分保证教学任务完成的具体措施。 四、培训实施 入科培训 轮转培训 组织考核 按要求制定学员轮转培训计划，并严格执行。 培训对象能在上级医师指导下充分参与相关临床诊疗操作实践。 专业基地开展教学活动 （1）教学查房(每2周1次) （2）小讲课（每2周1次） （3）疑难病例讨论 组织考核 理论考核：由本院规培管理部门按照培训大纲统一组织笔试考核。 实践考核：相关技能操作（以外科基本技能操作为主）（40%），并对轮转期间轮转医师书写病例质量、日常管理病人情况（30%），参加业务学习评估（20%），轮转期间考勤（10%）等进行综合评估。 考勤情况 五、培训质量 指导培训对象规范的书写病历。 住院医师出科考核通过率及在培学员抽查考核合格率均较高。 在培学员医德医风良好。 * * 外科住规工作汇报 杨堃 2016年4月1日 主要内容 基本条件 培训管理 师资队伍 培训实施 培训质量 支撑保障 一、基本条件 １ 科室规模 (１)外科总床位469张,床位使用率89.25％.轮转科室 床位数分配如下:普通外科185张(包括肝胆外科、胃肠及乳胸肿瘤外科);骨科99张（脊柱骨病54张，关节创伤45张）;泌尿外科54张;胸、心外科16张;神经外科48张;ICU１4张，含急诊创伤50张，及整形美容3张。 (２)年收治住院病人数9382人次。 (３)年门诊量77793人次。 (４)年急诊量９５００人次。 有专人担任专业基地秘书，并协助专业基地负责人做好日常管理工作，有具体工作职责。 37.20% 20.50% 25.00% 17.30% 所占比例 58 32 39 27 人数 住院医师 主治医师 副主任医师 主任医师 　 职称 　 2015年度 教研室师资比例情况表（职称） 5.13% 33.97% 60.90% 0.00% 所占比例 8 53 95 0 人数 博研（博士） 硕研（硕士） 本科（学士） 本科以下 　 学历（学位） 　 2015年度 教研室师资比例情况表（学历） 　 17.31% 22.44% 60.25% 所占比例 　 27 35 94 人数 ﹥50岁 40岁﹤年龄≦50岁 ≦40岁 　 备注 年龄 　 2015年度 教研室师资比例情况表（年龄） 采取在外科范围内各三级学科(专业)科室及其他相关科室轮转的形式进行.通过管理病人、参加门急诊工作和各种教学活动,完成规定的病种和基本技能操作数量,学习外科的专业理论知识;认真填写?住院医师规范化培训登记手册?;规范地书写病历;低年资住院医师参与见习/实习医生的外科临床教学工作,高年资住院医师指导低年资住院医师。 在外科范围内各三级学科(专业)科室及其他相关科室轮转具体安排见下表。　 普通外科 16个月（包括在上级医师指导下门诊3个月、急诊2个月） 骨科 6个月（包括在上级医师指导下骨科门诊1个月、急诊1个月） 泌尿外科 3个月 心胸外科 3个月 神经外科 2个月 麻醉科 2个月 外科重症监护治疗室(SICU) 1个月 合计 33个月 轮转培训 轮科通知书 内容、形式符合培训要求，并有实施记录，且记录内容详实： 实践技能考试 技能分数 在培 通过 崔凯 2014级 　 在培 通过 高方方 2014级 　 在培 通过 钟贞浩 2014级 　 在培 通过 孙博 2014级 2