就业指导课［第三讲］课件.ppt

（一）、笔试内容 (2)综合知识 (1)专业理论和专业技能方面 以医学基础知识、护理学基础知识、常用药理知识、急救知识为主，针对临床工作中常见或护士应掌握的内容出题。 题型主要有填空、判断、名词解释、简答、论述、病历分析等。 (一)笔试内容 （二）、笔试前的准备 考试前物品的准备 2 事先熟悉考试地点 3 考试前一天的生理和心理准备 4 提前开始有计划的复习 1 （三）、笔试技巧 从容自信，不能怯场 1 2 巧妙答题，先易后难 3 力求准确，分分必争 4 卷面整洁，认真检查 二、技能操作考试 仔细听好为操作考试而设计的情境 2 熟练掌握操作原则 3 小心谨慎、干净利落 4 体现人性化关怀 5 操作考试物品的准备 1 三、面试准备及礼仪 常见面试提问 1、请你自我介绍一下。 2、护理职业较辛苦，你为什么申请这项工作？ 3、你了解这项工作和我们医院吗？ 4、你主要特长是什么？ 5、请描绘你做事的风格和做事的态度。 6、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这份工作？ 7、你有什么业余爱好？空闲时间都做些什么？ * 个人简历注意事项 简洁，一页纸 动词说话 知己知彼：知道自己的优势，能对公司的贡献；知道对方公司的需求。 务实，不要华而不实；不要泛泛而谈，要有证据：有学习成绩、社会实践、社团活动、工作经验等具体内容 重点突出，尤其是能为单位做什么实际的工作 职业化：格式规范，美观，不要有错字 不要一份简历打天下，要针对具体工作、具体单位 如何寻找你的亮点 写简历前将自己在大学、研究生阶段的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。 如果是应聘管理类的工作，重点要突出你的沟通能力、协调能力、人际交往能力。简历上应体现你的社会活动及学生干部经历及业绩。 1）内容简洁、惜墨如金 2）强调成就、诚实自信 3）制作精致、消灭错误 4）文如其人、赏心悦目 5）强调目标、不提薪水 优秀简历的要求 如何应对招聘？ 第三讲 招聘程序和内容 场面 面试官 1. 准备活动 查阅简历、温习面试规程、准备问题、准备面试环境 2. 问候和建立联系 握手、请坐、通过闲谈使申请人放松 3. 问与工作有关的问题 询问教育背景以及与职位有关的工作经历细节、讨论相关的技能和工作能力、了解申请人的求职动机 4. 解答申请人的问题 以组织的立场回答申请人的问题、尽力为组织树立积极的形象，不要许诺你不明确的事情 5.结束面试并告别 表明面试即将结束、建议下一步行动、起立握手、送申请人、完成记录 招聘程序和内容 场面 面试官 6. 确认候选人 进行综合考虑应聘者是否符合应聘岗位的条件，对符合条件者确认聘用资格。 7. 健康体检 对确认合格的应聘人员进行健康检查，根据健康检查结果，决定是否聘用。 8. 试用 试用时间一般以3个月为限，试用期满后，具体试用部门对拟聘护理人员在试用期间的表现和能否胜任工作做出鉴定。试用合格者予以正式聘用，不合格者则给予辞退。 9. 正式聘用 根据医院护理岗位的需求，对合格者做出正式聘用的决策，并与应聘者签订聘用合同。 第三讲主要内容 技能操作考试 2 面试 3 笔试 1 上一页 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 下一页 退出 主页 职业生涯规划与就业指导 游戏二：猜一猜 闭上眼睛 回想下身边有没有人穿红衣服，有多少人穿了红衣服？ 提问：红色很显眼，为什么大家都没注意到？ 第二讲 求职信息 没有目标的时间里 不是没有信息，而是你不知道需要什么信息； 不是没有机会，而是你不知道怎样辨别机会； 不是没有朋友帮你，而是朋友不知道怎样帮你； 不是你能力不够，而是你的低标准目标使你能力退化了； 不是没有成功，而是你不知道怎样就是成功； 不是没有自信，而是你不知哪些事情可以给你带来自信…… 第二讲 求职信息 如何收集招聘信息？ 1、宜早不宜迟。在毕业前一学期就应开始收集。 2、广种博收。要通过各种渠道广泛收集信息，凡可供选择的信息都要注意收集。 3、准确无误。对用人单位的招聘意图、要求、环境、待遇、性质、前途、联系电话、地址、邮政编码