朝阳医院IV Team成立计划书幻灯片.ppt

IV Team成立计划书 首都医科大学附属 北京朝阳医院 一、宗旨 持续改进输液治疗流程和质量。 逐步培养静脉专科护士，提高护士成就感。 降低并发症的发生，保证输液治疗的安全 和有效。 提高病人满意度。 二、目标 提高输液治疗质量，提高病人满意度。 促进静脉输液向专业化、程序化的方向发展。 促进护理人员队伍发展，培养护理管理人才。 提高护理人力资源效益和护理质量。 三、组织架构 四、资格条件 责任心和慎独精神，良好的服务意识，积极向上。 拥有注册护士执照，5年以上护理工作经验。 专科及以上学历或护师及以上职称。 熟悉护理程序。 具备静脉输液治疗有关的知识和技能。 具备指导和监督的能力以及独立决策的能力。 良好的合作能力。 良好的组织、协调能力。 良好的交流和沟通技巧。 说、读、写英语的能力，熟练计算机应用技能。 五、工作责任 1、质量控制 设定静脉输液质量管理目标。 建立和更新静脉输液标准。 提高护士静脉输液及各种工具的操作技能。 降低静脉输液治疗并发症的发生。 开展静脉输液治疗新技术。 五、工作责任 2、教育：包括病人教育和护理人员培训 病人教育：包括病人和家属的教育（资料的收集、形式、次数）。 护理人员培训：针对不同阶段的护理人员制定培训计划（实习护士、进修护士、低、高年资护士），包括培训时间、培训内容、培训次数、参加人员、考核以及进行操作示范和表演）。 五、工作责任 3、科研 用循证的方法改善或优化静脉输液治疗程序。 每年完成1—2个静脉输液有关的科研项目。（待讨论） 六、工作形式 边工作边学习。 （1）接受培训。 （2）小组成员自学。 （3）培训他人并考核。 小组例会（讨论或经验交流，1次/季度）。 七、培训内容 静脉输液治疗程序系列课程。 演讲技巧、沟通技巧、论文撰写、科研设 计等方面的培训。 八、前期准备 人员筛选，8月18日之前交名单。 每个大科各1名，手术室1名，儿科1名，高压氧和五官科1名，ICU系统2名。 IV Team成立大会。 IV Team及技术支持人员召开会议。 医院静脉输液治疗现状调查。 调整和完善计划。 IV Team工作职责 IV Team主任委员/付主任委员 一、任职资格 1、国家注册护士。 2、护理大专及以上学历或主管护师及以上职 称。 3、接受过护理管理方面的知识培训或教育。 4、从事护理工作5年以上，并有5年以上相关 管理实践经验。 5、有良好的书面表达能力。 IV Team主任委员/付主任委员 6、有出色的人际交流、沟通和协调能力，与 相关部门保持良好的协作关系。 7、独立决策的能力。 8、良好的辅导技巧和组织能力。 9、有高度责任心和敬业精神。 10、有敏锐的洞察力及专业发展眼光。 11、具备静脉输液治疗护理相关知识和技能。 12、熟练计算机应用技能。 IV Team主任委员/付主任委员 二、工作职责 1、熟悉IV Team的设置、组织结构和运作流 程，建立高效的IV Team组织系统。 2、围绕医院宗旨，提出IV Team的宗旨、方 针、目标、制定IV Team整体的策略性工 作计划。 3、提供以病人为中心的，安全、有效的静脉 输液治疗护理，提高病人满意度。 IV Team主任委员/付主任委员 4、负责IV Team成员的筛选、培训、绩效评 估、任免以及合理使用。 5、制定小组长、小组成员岗位职责，指导小 组工作计划的实施。 6、团队建设，增强团队凝聚力，坚定IV Team 专业发展的信念。 IV Team主任委员/付主任委员 7、与周围人员保持良好、通畅的沟通，寻求医院管 理人员、医生、药剂师、护士长对小组工作的支 持，确保IV项目和小组成员工作的顺利开展。 8、静脉输液质量控制，根据IV Team的宗旨和目标 制定医院的静脉输液标准和流程，并指导和监督 科研的开展，推广科研成果，用循证实践的方法 持续改进静脉输液治疗质量，组织讨论疑难问题 并寻求解决方法。 IV Team主任委员/付主任委员 9、不断总结IV Team的运行经验，完善IV Team 的组织架构、工作责任和工作流程。 10、引进静脉输液治疗新技术，制定和修改相关 的表格。 11、与相关专业或学术团体保持联系，并参与相 关学术活动，不断寻求自身在专业上的持续 发展。 IV Team秘书长 一、任职资格 1、国家注册护士。 2、护理专科及以上学历或护师及以上职称。 3、良好的书面表达能力和计算机操作水平。 4、良好的人际交流、沟通