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2017-11-06 发布于北京
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关于工资问题相关法律法规;; ;工资分配的原则;? ;最低工资规定;最低工资规定;;;; ;最低工资规定;最低工资规定;加班加点工资;加班加点工资的规定;;;关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发[2008]3号）一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天（注：104天双休日 ≈365天÷ 7天×2天）我国法定节假日和周末休息日已经达到115.3天，如加上职工带薪年休假，一年中平均休假时间超过了三分之一，同世界其他国家和地区???比，这样的休假安排与我国目前的经济社会发展水平是基本适应的。 ;工资支付的规定;工资支付规定;工资支付的规定;工资支付规定;工资支付的规定;工资支付的规定;工资支付规定; ;工资支付规定;工资支付规定; 感谢大家的聆听欢迎批评指正