中国大陆呈现两年多来最积极雇佣预期.PDF

第1 页 共5 页 2017 年9 月12 日发布 请登录万宝盛华集团中国官网：远见卓识—雇佣前景调查 免费下载2017 年第四季度万宝盛华集团雇佣前景调查报告 联系人：Jasmine Ma 电话：+86 21 传真：+86 21 jasmine .ma@ 2017 年第四季度万宝盛华集团雇佣前景调查显示： 中国大陆呈现两年多来最积极雇佣预期 北京招聘预期最强劲 - 中国大陆地区呈现两年多来最积极的雇佣预期，调整后的净雇佣前景指数为+8%。 - 行业间，运输及公用事业的招聘预期最强劲，净雇佣前景指数为+15%。 - 城市与区域间，北京的雇主预期雇佣前景最强劲，净雇佣前景指数为+11%。 - 四类规模企业间，大型企业的雇主预期积极乐观，净雇佣前景指数为+18%； - 纵观全球，43 个国家中42 个国家预期增加员工人数。日本、中国台湾招募预期最乐观。 2017 年9 月12 日 中国·上海 －全球开创性人力资源解决方案的领导者，万宝盛华集团今天发布必威体育精装版雇佣 前景调查结果：在 2017 年第四季度，中国大陆地区雇主预期呈现谨慎积极的雇佣前景，对求职者而言， 2 1 就业市场将呈现鼓舞人心的迹象。中国大陆地区的净雇佣前景指数 为+8% （季节性调整之后），与2017 年第三季度相比，提升了2 个百分点。与2016 年第四季度相比，提升了3 个百分点。这是2015 年第三季 度以来，中国大陆呈现的最积极的雇佣预期。 “万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示，受经济复苏及非公有制经济驱动，中国大陆的雇佣市场出现反弹，” 万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣先生说，“据国家统计局公布的数据显示，中国上半年GDP 增速超过 市场预期，为 6.9% 。非公有制经济在发展中发挥重要作用，对全国 GDP 的贡献率达 60%以上，提供了 80%以上的就业机会。” 万宝盛华集团对中国大陆地区4,347 家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区 的企业在2017 年10 月到12 月间增加或减少员工的意向。中国大陆地区的雇主预期呈现谨慎积极的雇佣 前景。10%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，64%的雇主预期维持现有的员工 人数。 运输及公用事业招募预期最乐观 六大行业雇主均预期未来三个月增加员工人数。运输及公用事业的招聘预期最强劲，净雇佣前景指数 为+15%。该指数为两年多以来最强劲预期，季度间及年度间相比，净雇佣前景指数分别上升了10 个 百分点与9 个百分点。 同样可观的预期还出现在金融、保险及房地产业，净雇佣前景指数为+13%。矿业及建筑业雇佣预期适 中，净雇佣前景指数为+7%。与此同时，其他三个行业的雇佣预期平缓，制造业、服务业与批发及零 第2 页 共5 页 售业的净雇佣前景指数均为+6%。 2017年第四季度6大行业雇佣前景 净雇佣前景指数（季节性调整后%） 金融、保险及房地产业 13% 制造业 6% 矿业及建筑业 7% 服务业 6% 运输及公用事业 15% 批发及零售业 6% 数据来源：万宝盛华集团中国 “不断增加的基础建设投资正在促进与增强国家经济的发展。据中国铁路总公司发布的信息显示，中国的 铁路投资2017 年有望创新高，上半年全国铁路投资3125 亿，同比增长1.9%，”张锦荣先生说，“基础建 设的投资不但会改善全国整体经济的运营效率，还将创造更多的就业机会。” “诚然，雇佣市场与经济发展有着很强