共青团南昌委整体支出绩效评价报告-南昌归国华侨联合会.docVIP

南昌市侨联整体支出绩效评价报告 为深入贯彻落实《预算法》，进一步规范预算资金使用，提高财政资金使用效益，根据财政部《关于印发财政支出绩效评价管理暂行办法的通知》、《南昌市财政局关于开展2016年度绩效评价工作方案的通知》（洪财绩﹝2017﹞4号）有关文件要求，南昌市侨联积极准备，认真实施，对2016年度部门整体支出进行了整体支出绩效自评，现将具体绩效评价情况报告如下： 一、部门概述和基本情况 （一）部门成立时间、职能定位及变化过程 1957年10月，成立南昌市侨联。根据《中共南昌市委、南昌市人民政府关于实施市直党政机构改革方案的通知》（洪发 [2002] 20号），设立南昌市侨联，正县级建制。共有1个办公室为内设机构。 主要职责是：1.负责内外联系与综合协调工作；负责机关秘、机要、档案等工作；负责综合性会议的组织工作；会同有关部门做好市人大代表中的归侨侨眷、政协委员中的侨联委员及市侨联换届的人事安排和增补工作；负责机关人事、侨联干部的培训、离退休干部职工的管理等工作。2.负责联系海外侨胞、港澳同胞与其社团，促进海外侨胞、港澳同胞与南昌市的经济技术合作与交流工作；负责做好来昌探亲好友、贸易洽谈。3.负责联系侨界中的市人大代表、市政协委员与归侨侨眷代表人物；开展海内外文化交流活动，参与侨务法规及政策的研讨工作；为归侨侨眷、海外侨胞提供法律和政策的咨询服务，依法维护其在国内的合法权益。 （二）部门人员机构构成和内控情况 市侨联共有预算单位1个，编制人数8人，其中：行政编制7人、工勤人员1人。退休人员2人。内设机构只有办公室。 为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》的有关精神，按照《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》要求，依据《行政事业单位内部控制规范（试行）》的有关规定，我们对本单位（部门）的内部控制基础情况进行了评价。根据《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》中列明的评价指标和评价要点，本单位（部门）单位层面内部控制基础性评价得分为50 分，业务层面内部控制基础性评价得分为25分，共计75分。因存在不适用指标，换算后的得分为94.5 分。 （三）上下级管理机制： 南昌市侨联接受中共南昌市委的领导，在江西省侨联指导下开展工作。无下属单位。 （四）中期规划和工作计划 南昌市侨联2016年主要工作任务组织全市归侨侨眷深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，全面贯彻落实市委、市政府和省侨联工作部署，按照市侨联十一届二次全委会确定的目标任务，开拓创新、主动作为。全市各级侨联组织认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，把服务大局与服务侨胞结合起来，充分彰显侨联自身优势，广泛调动归侨侨眷和海外侨胞积极性主动性创造性，服务全市经济社会建设取得新成效。 二、评价工作开展 （一）绩效评价实施过程情况，包括评价方法、工作程序等 为了全面分析和综合评价部门整体财政预算资金的使用管理情况，切实提高财政资金使用效益，强化预算支出的责任和效率提供参考依据，根据南昌市财政局关于开展2016年度整体部门支出绩效评价工作通知（洪财绩[2017]4号）的通知精神。我委高度重视预算支出绩效评价工作，立即开展了2016年南昌市侨联部门整体绩效评价工作，并成立了绩效评价小组，组长由单位主要领导陈铭副主席担任，相关科室领导为成员的预算支出绩效评价领导小组，明确各职能机构的评价责任，进一步强化各科室对财政预算支出管理意识。绩效评价工作小组工作过程主要包括的内容： 1.核实数据。对2016年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实，将2015年度和2016年度部门整体支出情况进行比较分析。 2.查阅资料。查阅2016年度预算安排、非税收入、资金管理、经费支出、资产管理等相关文件资料和财务凭证。 3.实地查看。现场查看实物资产等。 4.发放调查问卷。对部门履行职责情况的公众满意度进行调查。 5.归纳汇总。对提供的材料及自评报告，结合现场评价情况进行综合分析、归纳汇总。 6.评价组对各项评价指标进行分析讨论。 7.形成绩效评价报告。 （二）绩效评价结果概况 1.根据部门整体支出绩效评价指标规定的内容，经评价组综合评价，南昌市侨联2016年度部门整体支出绩效得分92.05 分，评价等级为“优”。 2.预算编制和执行情况：我会严格按照《江西省财政厅关于开展预算编制执行自查自纠工作的通知》（赣财监【2017】11号）号文件精神，在预算编制时如实填报人员编制、实有人数，不多报和虚报在编人数。严格控制基本和项目支出的开支范围和标准，在严格执行按法定批复的预算，没有超标准预算执行。 3.节能降耗情况：我会积极组织本部门和全市侨界参加节能活动，自觉节水节电，绿色出行，积极参加节能周活动，取得良好的效果， 2016年节能降耗考核中获得了