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四川省医疗机构药师规范化培训基地申报自评表(试行) 医院名称： 医院类别： 医院等级： 职能部门： 联系人： 联系电话： 接收委托和社会化招生：是□?否□ 填报时间： 年 月 日 四川省卫生计生委毕业后医学教育委员会办公室制 2017年3月 四川省医疗机构药师规范化培训基地申报自评表说明 一、认可标准： 合格：核心指标全部达到B等或B等以上，非核心指标被评为C等的≤3项或总分≥80分。 不合格：有下列情况之一者 1.核心指标有一项被评为C等或总分70分。 2.非核心指标被评为C等的3项或总分70分。 基本合格：核心指标全部达到B等或B等以上或70分总分80分。 二、评分等级： 1.合格（10-9分）：完全达到评审标准中的要求，完成较好，甚至有超出部分，有特色、亮点的得10分； 基本内容达到评估标准，稍有不足或欠缺的得9分。 2.基本合格（8-6分）：不能完全达到评审标准中的要求。 3.不合格（5-1分）：大部分不能达到评审标准中的要求。 三、填表说明 1.符号“※”为核心指标。 2.凡未设亚专科的科室，亚专科内容与普通专科合并评审。 3.总分值为100分。自评分数计算方式：每项自评分数=根据评分标准所得评分×加权。 4.申请社会化招生的医院必须要满足社会学员的收入标准不低于3万元/年。 四川省医院药师规范化培训基地申报自评表 一级 指标 二级 指标 评审项目 加权 评审标准 评 估 方 法 评 分 标 准 自评等级 自评分数 A=10-9 B=8-6 C=5-1 医 院 基 本 情 况 1.1 培训 领导 组织 机构 ※ 院级 领导 0.4 ①有院级领导分工负责医院药师培训工作 ②对培训工作能列入医院年度工作计划，有布置、有检查、有总结 ③院级主管领导能听取培训工作汇报，解决培训工作中存在的实际问题 ①建立院级医院药师培训领导机构名单及职责分工相关红头文件 ②提供年度医院对医院药师培训工作的计划 ③建立培训工作协调机制，能够开展主管部门会议及解决培训中问题 三项齐全 C．二项欠缺 机构 设置 0.3 ①医院有药师培训委员会或培训领导小组，检查指导培训工作 ②有医院药师培训工作管理部门 ③科室有专人负责培训工作 ①提供医院领导小组名单 ②提供培训管理部门人员名单 ③提供科室负责培训工作人员名单 三级人员名单齐全 C．二级欠缺 岗位 职责 0.3 各级培训管理部门岗位职责明确，职责成文 提供各级培训管理部门岗位职责的文字材料 A．文件完整 C．文件欠缺 1.2规章制度 医院培训条例考核考试办法 0.4 根据上级文件要求，结合实际制定本院医院药师规范化培训的条例和考试考核办法 ①提供成文的医院培训条例和执行方案 ②提供既往医院药学三基考试考核办法的成文资料和既往近三年反映执行情况的材料 A．资料完整 C．两种资料均差 相关 制度 0.3 结合本院实际情况制定相关制度，制度建全规范 提供成文的医院药师培训相关制度资料 A．资料完备 C．资料欠缺 配套 政策 0.3 根据上级文件要求，结合本院实际制定相关配套政策(如晋升专业技术职务、攻读学位、奖惩办法、自评措施) 提供成文的医院药师培训相关的配套政策 A．文件齐全 C．文件欠缺 一级 指标 二级 指标 评审项目 加权 评审标准 评 估 方 法 评 分 标 准 自评等级 自评分数 A=10-9 B=8-6 C=5-1 医 院 基 本 情 况 1.3 档案 管理 专人管理 0.4 培训主管部门有专人管理医院药师培训档案 考察是否配备有教育管理帮忙或管理档案人员 A．配备 C．无配备 1.4 教学设施 用于医院药师培训的教学设施 0.6 医院有医院药师培训的所需设备设施，能保证培训工作正常运转，能满足社会学员的收入标准不低于3万元/年。 现场考察 A．设备设施完善 C．设备设施差 1.5 培训 经费 用于医院药师培训的经费 1.5 医院有医院药师培训的所需经费，能保证培训工作正常