主动积极心态.ppt

主动积极心态 积极心态 积极心态的人 消极心态的人 态度与能力 态度决定一切 　态度决定一切 积极的态度，消极的态度 归罪于外，归因于内 不是不可能，只是暂时没有找到方法 成功一定有方法，千万别说不可能 在每一个不幸中孕含着同当量幸运 的种子。 ——爱因斯坦 成功公式探讨 成功公式=意愿×方法×行动 100% 100% 100% 第一要素是什么呢？是行动、方法吗？ 成功的第一要素是意愿。 100%的意愿会催生100%的方法和 100%的行动 主动积极与被动消极的行为 消极被动的行为： 刺激————回应 允许外面的影响来控制他们的回应。 主动积极的行为： 刺激——用价值观做自由的选择——回应 运用自由度依价值观来选择。他们智慧地运用刺激及回应的空间，扩展了选择的自由。 我掌握船的方向 一 切 从 我 开 始 你不能决定生命的长度，但你可以控 制他的宽度。 你不能决定天气，但你可以改变心情。 你不能改变容貌，但你可以展现笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能预知明天，但你可以利用今天。 你不能样样顺利，但你可以事事尽力。 二、主动积极 最受企业欢迎的员工：主动积极的员工。 主动性的工作方式是：认真对待工作，尽其所能，比别人更优秀。 员工工作的成功原理是：从主动到卓越！主动是一种积极的工作态度，卓越是一种积极进取后的结果。也是员工责任心的体现，是企业员工不可少的成功密码。 主动的工作态度 责任心是成功的最基本因素，认真而出色是无价之宝。 主动热忱的法则，一份投入一份回报。 主动捕捉机会，善于垫高自己卓越的台阶。登上上司的优秀名单，赢得上司的信任。 主动修正目标，积小步成大步。对准目标发力，集中精力做好一件事，分阶段的成功加起来就是最后的成功。 主动的工作关系 掌握亲和力原则，主动报告工作。 靠行动和成绩证明自己的能力，这是让领导认可的第一法则。 敢于适当时机陈述己见，以巧妙方式推销自己，创造晋升机会。 发现关系的力量，主动应对同事。做一个讨人喜欢、诚恳谦虚的人。学会消除矛盾。 洞察别人心理，以同理心处之，视大家为伙伴，留有面子。 优秀员工的十大主动工作方式 1、把公司视为自己全身心投入的对象，全力以赴。 2、把自己设想为老板，以老板立场要求自己的工作细节。 3、有责任心的对待每一件工作，不可疏忽。 4、理解上司，替其解决问题并做好。 5、谦和待人，忠诚为本，信用第一。 优秀员工的十大主动工作方式 6、关键时刻，展露智慧才华，表现自己。 7、具有组织和领导能力。 8、时刻表现创新意识，让自己的工作变成聪明人的游戏。 9、踏踏实实的做人，不过多的张扬和夸大自己。 10、面对挫折困境，像战士一样坚强，并能找到突破口。 三、建立自信 自信与自傲 如何建立自信： 建立自信心 四、阳光思维 阳光思维 三级阳光思维 一级阳光思维：辩证法 二级阳光思维：变化和运动的观念 三级阳光思维：平常心、感恩心 阳光思维 阳光思维 阳光思维 五、心怀感恩 心怀感恩 心怀感恩 相互找出对方 ５个 优点（深层次） 并向大家介绍 学员演练 把解决难题和完成目标当成一种乐趣； 要解决问题，不要成为问题的一部分； 不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。 积极的人 不会把行为归咎于环境或他人 不会选择受制于“环境” 视困难为乐趣 太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上 又给了我一次成长的机会 凡事的发生必有其因果 必有助于我！ __态度与能力 课程大纲 课程内容 积极心态 主动积极 建立自信 阳光思维 心怀感恩 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 1 态度很差，能力很差。 这类人只能用人裁形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 态度与能力 2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是刚才的 才。对这类人才，老板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。 企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。 态度与能力 人才 能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人裁 没有能力，态度又差