专科急救 第三章急诊科管理 第七章休克课件.ppt

第三章 急诊科的管理 教学目标 1、了解急诊科的工作任务与设置、 2、了解急诊科的人员组成与工作制度。 3、熟悉急诊科护理工作特点。 4、掌握急诊科分诊及急诊处理方法。 5、掌握急诊科患者的心理特点及护理。 第三章 急诊科的管理 加强急诊科的管理重要性 第一节 急诊科的任务和设置 一、急诊科的工作任务 1、24小时随时应诊，对急诊患者进行接诊和治疗。 急诊范围？ 2、急救： 3、分诊： 4、承担灾害、事故的急救工作：完成现场急救和转送工作。 5、开展急救护理的科研和培训 6、做好急诊管理使诊疗流程优化合理。 第一节 急诊科的任务和设置 二、急诊科的设置 （一）医疗区 1. 分诊处：作用、设置要求和功能： 2. 诊察室：综合性的医院应设有各专科诊室。 3. 抢救室：应临近分诊处，应具备病人必需的抢救布局、抢救器材、急救药品等。定期检查，保证在有效期内。 4. 治疗室： 5. 输液室： 6. 清创室或急诊手术室， 第一节 急诊科的任务和设置 （一）医疗区 7. 观察室：收治范围？规模：床位数按医院总床位数的5%设置为宜。原则上急诊留观时间≤72小时。 8. 急诊重症监护室 （EICU）：一般4~6张床为宜，每张床15~20m2以上。 收治范围：床单位要求：床旁 设有：多功能监护仪、除颤器、 供氧设施、呼吸机、负压吸引等 第一节 急诊科的任务和设置 9. 隔离室： 10. 洗胃室： 第一节 急诊科的任务和设置 （二）支持区 如：急诊挂号、收费室 急诊药房及各类辅助检查部门，如：急诊检验室 急诊超声室 急诊x光室 急诊CT室等。 第一节 急诊科的任务和设置 三. 急救绿色通道 概念：是指医院为急危重症患者提供的快捷、高效的服务系统，即对急危重症患者 一律实行优先抢救、优先检查、 优先住院治疗，后补办挂号、 交费、入院手续。 第一节 急诊科的任务和设置 （一）急救绿色通道的服务人群 进入急救绿色通道的病人范围：现存的或潜在的生命体征不稳定的急危重症病人. 如？ 第一节 急诊科的任务和设置 （二）急救绿色通道的硬件要求： 如：通讯设备、 醒目标志、绿色通道流程图、医疗设备先进齐全： （三） 急救绿色通道的人员要求： 24小时值班制度，随时准备抢救。 选择技术精湛、经验丰富，责任心强的医护人员。 建立专门抢救组。 抢救组应定时总结，不断完善急救绿色通道的各个环节 第一节 急诊科的任务和设置 （四）急救绿色通道的相应制度 1） 首诊负责制： 2） 记录制度： 3） 转移护送制度： 进入急救绿色通道的患者，所有诊疗和转送过程均医护人员全程监护。 4）备用药物管理制度： 专人管理、定位放置、定期检查， 及时补充，确保使用质量。 第二节 急诊科人员组成与工作制度 一、急诊科人员组成： 1、急诊科人员组成：主任和护士长的要求？应有固定的医师、护士，且不少于在岗总人数的75%。3年以上临床工作经验，急救技术熟练，医德高尚。另配担架员、卫生员等。 2、急诊室人员组成： 3、急救领导小组 人员组成： 第二节 急诊科的人员组成与工作制度 二、急诊护理人员的素质要求 1、医德高尚： 2、业务能力：如熟练掌握分诊、急救技能和急救药品的使用及管理、监护技术、沟通技巧、协调和管理等。 3、心理健康：情绪稳定、思维敏捷。做到急而不慌、忙而不乱。（案例分析：磷化铝中毒的一家人） 4、身体健康： 5、具有团队合作精神： 第二节 急诊科的人员组成与工作制度 三、急诊科（室）的工作制度： 1. 急诊科管理制度 2. 首诊负责制度 3. 急诊抢救制度 4. 急诊留观制度 5. 急诊监护室制度 第二节 急诊科的人员组成与