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社会保障知识 社会保障知识 一 社会保障体系综述 二 社会保险种类介绍 三 我县社会保险工作运行中存在的问题 一 、社会保障体系综述 社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，经过100多年的发展，形成了一个相对独立、完整的的体系，是市场经济的重要支柱和社会进步的主要标志，已经成为人们普遍接受的一项社会制度。 在我国，社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外伤害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民的生活质量。 我国现行的社会保障体系包括：社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置、住房保障等内容，其核心部分是社会保险。经过20年的建立完善，初步形成了以城镇职工社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、城镇居民基本医疗保险 ）、城镇居民最低生活保障和农村社会保障为主要内容的社会保障体系框架。 二 城镇职工社会保险种类介绍 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 城镇居民基本医疗保险 （一）城镇职工养老保险 养老保险又分企业养老保险和机关事业单位养老保险两大类。 1、企业养老保险：是指劳动者在达到国家法律法规规定的解除义务劳动年龄时，或者因年老丧失劳动能力的情况下，依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险制度。 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 1、企业养老保险 （1）缴费基数及费率 用人单位按全体在职职工上年度工资总额的20%分月平均缴费，个人按上年度工资总额的8%分月平均缴费，个人部分由单位代扣后按月统一缴付县企业养老保险中心，建立养老保险基金。其中，用人单位缴纳的20%进入统筹基金账户，个人缴纳的8%进入个人账户。 城镇个体工商户和灵活就业人员，按当地（焦作市）上年度在岗职工年平均工资（2009年焦作市职工月平均工资标准为2041元）的20%按月平均缴费。目前我市可选择的缴费幅度为60%—200%。其中，12%进入统筹基金账户，8%进入个人账户。 例：工商户王某2010年6月按60%标准应缴纳的养老金为： 2041元*60%*20%=244.92元/月 全年2939.04元 （2）退休待遇 个人达到法定退休年龄（或批准提前退休），且缴费年限在15年以上的，可申请办理退休手续，经审核批准后按月领取退休金。 退休金来源：先从个人账户按月支付，不足部分由基金账户支付。 退休金的构成：由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2 *缴费年限*1% 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.3% 注：我国87年实行养老保险制度，92年开始个人定额缴费，95年开始按工资比例缴费，98年对缴费比例进行调整，99年开始允许灵活就业人员参保，现行为2005年政策。 （3）中途停保、接续等手续办理 中途停保、接续的需提前办理手续，停保期间不再计入工龄；对既没有办理停保手续，又没按月足额缴费的，每日加收2‰的滞纳金。 （4）死亡抚恤金、丧葬费、遗属供养金待遇 在职职工死亡的：个人账户金额连同利息全部返还法定继承人，缴费年限累计每满1年的，再发给一个月的个人指数化月平均缴费工资标准的生活补助费。 退休后死亡的：法定继承人可领取相当于20个月退休工资的抚恤金、一次性丧葬费（3个月退休工资），遗属无经济来源的，每人按月发放供养金（城镇户口220元、农村户口150元）。 2、机关和事业单位养老保险 我县公务员2006年开始全部停保 （1）缴费基数及费率 用人单位按参保干部、职工上年度工资总额的18%分月平均缴费，个人按上年度工资总额的3%分月平均缴费，个人部分由单位代扣后按月统一缴付县机关事业单位养老保险中心，建立养老保险基金。其中，用人单位缴纳的18%进入统筹基金账户，个人缴纳的3%进入个人账户。 （2）退休待遇 个人达到法定退休年龄的，可申请办理退休手续，经审核批准后按月领取退休金。 退休金的构成：由基本退休工资和补贴两部分构成。工龄满35年的，基本退休工资为在职基本工资的90%，30—35年为85%，20—30年为80%，10—20年为70%，10年以下的可申请退职为