国内KFC室内年会方案课件.ppt

项目名称：我们是一个人 操作过程： 团队成员围成一圈，将手搭在左右两边伙伴的肩上，大家一起呼喊“我们是一个人”，喊“我们是”的时候蹲下，“一个人”的时候站起来，达成团队一致的节奏。 培训目标： ★感受团队节奏一致时的磅礴气势； ★团队要想步调一致，需要不断磨合，不断改进； ★团队的建立是一个痛苦的过程，团队的沟通需要大家努力。 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 项目名称：人体多米诺 操作过程： 团队成员围成一圈，后面的人把手搭在前面人的肩膀上，在培训师的指引下完成一系列动作，最后前面的人坐在后面的人腿上，高举双手，打破世界纪录。 培训目标： ★团队从简单到复杂完成任务是对团队及每个人的挑战； ★团队中缺乏信任是团队五种机能障碍的最基础的因素； ★如何让团队中每一个成员都避免成为多米诺打垮整个团队。 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 项目名称：养怪兽 操作过程： 整个小组要共同养出一只怪兽，这个怪兽只有M只脚，N只手在地上，而且全体小组人员必须连接在一起，成为一个整体并能够行走数步。 培训目标： ★每一个队员都应该发挥团队创意帮助团队完成任务； ★团队要想获得成功，团队某些成员就需要牺牲个人利益； ★快乐工作，只要有一个愉悦的心情即使工作艰苦也会快乐。 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 项目名称：DISC性格测试 操作过程： 发给团队成员每人一张性格测试表格，有40道问题，每个问题有四项答案，选出符合自己个性的一项，最后将同一列的答案个数累加。 培训目标： ★世界的精彩缘于不同性格的人的存在； ★每种性格的人都有优点和缺点，不同性格的人如何相处； ★在带领的下属有不同性格的人，应如何管理领导他们。 项目名称：荆棘排雷 操作过程： 在一个直径 5 米 的地面中间有一个装满水的杯子，团队中一位队员要在蒙上双眼，利用团队成员的指挥，在不接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒。 培训目标： ★当团队遇到困难的时候一定要调动起大家的智慧； ★让整个任务完成过程能够有组织有计划的进行非常重要； ★在团队决策的过程中，领导者一定要用好不同角色的人。 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 项目名称：团队角色 操作过程： 每个队员按照问卷要求进行分数的分配并统计出每种角色的得分，培训师分析每种角色的个性及行为的倾向性后，统计全队的角色得分，并对团队角色的搭配进行分析 。 培训目标： ★了解八种角色的个性特点，明确自己在团队中的角色。 ★组织的性质决定角色的搭配，角色搭配决定了组织的绩效。 ★了解角色的个性特点，扬长避短，发挥个人在组织中作用。 项目名称：组KFC肯德基LOGO 操作过程： 团队成员在培训师的引导下，众志成城，合心协力，组成肯德基KFC的LOGO，将培训气氛推向高潮。 培训目标： ★树立员工对企业的忠诚度和对品牌的热爱； ★简单的招式练到极至就是绝招； ★团队共同作战，一定会将企业推向一个新的辉煌。 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 项目名称：“心”体验 操作过程： 作为培训结束的项目，培训师引导大家回忆培训过程，感悟人生，学员用发给自己的蜡烛摆成一个“心”的形状，给广大学员一种来自心灵的体验。 培训目标： ★体会人生最美好的东西—真情； ★感受人生的真善美，用阳光和真诚对待我们的伙伴； ★用心对自己，用心对伙伴，用心对人生，用心对企业。 项目名称：手语舞《感恩的心》 操作过程： 培训结束的时候，培训引导学员要有一颗感恩的心来面对一切，并带领学员一起做手语舞《感恩的心》，结束整个培训。 培训目标： ★感恩生活，感恩生命，感恩企业，感恩未来，感恩自己； ★生命其实很渺小，要带有一颗感恩的心面对我们遇到的人； ★珍惜生活，珍惜拥有，以更加坚强的勇气面对未来。 金龙群舞 共赴卓越 项目介绍 金龙群舞 共赴卓越 期待与您携手 北京金谈路培训咨询有限公司 6x6沙盘模拟训练教育机构 Tel:010 谢谢您的支持! 金龙群舞 共赴卓越 肯德基KFC室内拓展训练年会方案 百胜餐饮集团是全球最大的连锁餐饮集团之一，在全球100多个国家拥有超过33,000 家连锁餐厅和84万名员工。其旗下包括肯德基（KFC） 、必胜客（PIZZA HUT） 、塔可钟（Taco Bell）、AW及 Long John Silver‘s (LJS)五个世界著名餐饮品牌, 分别在全球烹鸡、比萨、墨西哥风味食品以及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。 作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一，百胜成功的秘诀之一是：永远向充满朝气，勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和百胜共同成长。 我们即将服