职业女性健康演讲幻灯片.ppt

极积心态-职业女性健康之本 2014年6月 随着社会的进步，现代医学发展为生物-心理-社会模式，职业女性作为特殊职业群体，所面临的压力越来越大，持续高水平的应激状态严重影响了广大职业女性的身心健康及工作质量。 一、心理健康背景资料 CDC：我国心理问题和精神疾病者已达7%，超过1.7亿人。每年约有28.7万人自杀，约200万自杀未遂者。在国民死亡原因中，自杀排在第五位。 北京：市民的心理健康问题直线上升。近年来，北京医院门诊病人中，70-80%所患疾病与心理问题有关。 在心理问题和疾病中，抑郁症最为常见，约占全世界患病率的11%。我国的抑郁症患者也已经超过2600万，其中10%～50%走向自杀。 医院对抑郁症的识别率不足10%，接受治疗的人群不足3%。 1/3以上的内科疾病由心理问题导致，如消化病、心血管病、癌症等心身疾病。 国外，艾滋病也已被列为心身疾病。 二、职业女性心理健康状况 女性在家庭、社会中的特殊作用已被广范承认并有了新的诠释，女性人力资源在社会发展中越来越显示出其重要的地位。但同时，一个不容忽视的问题是：职业女性心理健康状况越来越成为影响女性人力资源优势充分发挥的重要因素之一。对于职业女性来说，日益增大的生活压力和出色扮演好社会和家庭双重角色的需要，都让她们的心理负担较重。 女性在社会生活中经常是身兼数种角色于一身，既要工作出色，又要照顾好自己的家庭：“既要上得厅堂，又要下得厨房。” 心理压力的表象特征： 身体机能的病变与早衰：常莫名地被疲劳所困，自觉身体虚弱无力，还容易出现皮肤干燥、皱纹增加、发色枯黄、体重攀升、头错、偏头痛、痛经、月经不调、消化系统功能失调等轻度症状。 神经官能症： 注意力不集中、记忆力减退、工作效率降低等； 情绪失调：波动、烦躁、焦急、抑郁等；睡眠障碍，如失眠、恶梦、早醒等； 强迫观念，有各种明显地躯体不适应感；慢性疼痛，急性头疼，腰痛，但检查不出器质性病变； 严重者自残、自虐、自杀等倾向对社会和家人造成巨大的伤痛。 调查发现：近95%的职业女性在承受各种压力；有31%的女性认为自己的压力大过男性；有58%的女性认为承受的压力”永无休止“；有28%的女性为”不能适应竞争“担惊受怕。 女性不同年龄阶段生存压力构成 就业压力： 就业压力随着职业女性年龄的增长，社会经验的增加和工作经验的积累，逐渐减小。单位喜欢用有一定经验，家庭稳定的女性（30-45岁）。 考试聘用，把这些年龄偏大记性、反应稍微偏差的女性给淘汰（40岁以上）。 竞争压力： 始终贯穿职业女性的职业生涯，并占据主要地位； 职场如战场，不进则退，也是很多职场女性的压力源泉； 知识和技能需要不断储备和更新，也是导致职场女性产生压力感的重要原因，同时克服工作、家庭的压力，不断给自己充电。 婚育压力： 高层次女性不愿意、不敢生育，而非公企业执行孕产期特殊保护政策不规范，又不同层面地造成了上海职业女性面对生育产生了种种的担忧； “三高”职业女性，为职业发展而不敢生育，错过最佳生育期； 辞退处于孕产期女职工的现象，在非公有制企业中还是时有发生，但手段比较隐藏。许多企业主知道辞退处在孕产期的女职工是违法行为，于是寻找各种理由，以违纪为由逼迫或引绣女职工辞职。不少女职工因为不了解有关法律法规没有精力与企业周旋，不得不妥协。 家庭压力： 一方面希望女性外出工作挣钱补贴家用，另一方面又希望她们不放弃自己的传统责任：即照顾家庭、子女与父母；这就是使已婚职业妇女极易陷入两难的困境，并且可能受到伤害。可是一些丈夫不顾这个事实，依然认为妻子在各个方面为家庭多做贡献是理所当然的，很少从思想、行为上给予帮助； 家庭观念淡泊，部分男人都有婚外恋，造成家庭极不稳定，最终导致离婚率的上升，尤其是到了四五十岁离婚的大有人在。 工作压力和工作绩效之间的关系 三、职业女性心理压力产生的原因分析 传统思想观念的束缚： 女子足不出户、相夫教子、遵从三纲五常；强调男主外、女主内等思想，使得现代职业女性在扮演家庭角色与工作角色时会面临巨大的心理压力； 据资料显示，有85%以上的家庭做饭、洗碗、洗衣、打扫卫生等日常家务劳动主要由妻子承担。女性平均每天用于家务劳动的时间达4.01小时，比男性多2.7小时； 职业