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PINGDINGSHAN UNIVERSITY 毕业论文(设计) 题 目: 求职招聘网站的设计 院(系): 软件学院 专业年级: 计算机网络技术 2009级 姓 名: 刘晓萍 学 号: 092350501 指导教师: 王文虎 2011年05月20日  摘要 本文主要介绍了在线招聘系统的设计、实现及维护。本系统实现了客户在该网站上发布求职信息和进行招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等功能。系统分为两部分：前台和后台管理。前台部分包括以下几个模块：就业动态、个人求职、企业招聘、就业指导、就业指南、政策法规、职业生涯、就业咨询、关于系统。而求职是当今大学生在毕业钱最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生的广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。本系统就是一个模拟网上招聘和职业介绍的综合软件，具备现实中人才中介机构的功能。可以为个人用户提供需要的求职与招聘的信息，也可为单位用户提供需要的人才信息，可以说是两者互动的一种重要渠道。 [关键词、ASP、数据库 绪 论 1 1． 求职招聘网的概述 2 1.1??求职招聘网的发展与现状 2 1.2 求职招聘网的构建 2 2．?程序开发的技术基础 3 2.1??HTML语言 3 2.2??VBSCRIPT语言 3 2.3??ASP技术 3 2.3.1??ASP概述 3 2.3.2??ASP工作原理 4 2.3.3??ASP的发布 4 2.4???Access数据库原理 4 2.5 ??Dreamweaver网页设计 5 3．?求职招聘网站的设计及实现 6 3.1??系统设计 6 3.1.1??系统功能分析 6 3.1.2 系统体系结构如图 7 3.2??数据库设计 7 3.3??程序设计 9 4．小结 14 参考文献 14 致 谢 15 绪 论 在Internet飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道。Internet上发布信息主要是通过网站来实现的，因此求职网站的建设在Internet应用上的地位显而易见，然而倍受人们关注和重视。 随着网络的发展，招聘网与中国经济变化相契合。社会各界人士也更需要这样的服务，因此招聘网随着互联网布局而动。同时，招聘网深度参与到人才市场中，强化对企业者研究。我们将以用户为主，用户至上的原则来服务于客户。在当今的社会，可以说是信息技术的发展时代，在社会的方方面面无不涉及到各种信息的处理，信息是人们对客观世界的具体描述，是人们进行交流与联系的重要途径。人类社会就处在一个对信息进行有效合理的加工中，它将促进整个社会的发展，随着社会信息技术的提高，计算机已被广泛应用于当今社会的各个领域，成为推动社会发展的首要技术动力。在软件技术的应用中，软件的开发技术尤其是应用型软件产品的开发技术成为重中之重。不断开发适应用户需求、市场需要的新型软件产品。 网络的普及，将增加更多的网民 ，随着全民素质的增加，人才知识水平的提升，越来越多的求职愿意同网络招聘的方式，对于求职者来说节约成本，解决了地域的问题，无纸话的第一面试的方式减少求职的劳苦奔波和一些不必要的麻烦。网络方式将会随着社会的发展，人才发展不断让企业得到实惠，让求职者方便。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快招聘职位多等，符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。  1. 求职招聘网的概述 1.1??求职招聘网的发展与现状 公司的人才来源不外乎内部选拔和外部招聘两个途径。内部选拔在强化现有的企业文化，激励员工等方面有着明显的优势，而外部招聘则有更大的选择面，在新观念、新方法和新思路的引入方面，激发现有人员的斗志和潜能方面有着更为积极的作用。企业可以根据以往的经验来确定一些基本的准则，规定哪些人员主要从内部选拔，哪些人员主要从外部招聘，并制定清晰的流程来指导企业开展招聘工作。 即使选择了外部招聘，企业还必须从不同的招聘渠道中进行选择，包括猎头、熟人推荐、校园招聘、网络招聘、报纸杂志招聘、人才交流会、直接给各公司打电话挖人等。每一种招聘渠道都有优势，也有不足。比如，猎头比较适合用来招聘高级管理人员和高级技术人员，但是成本也比较高；网络招聘的优点是速度比较快，覆盖面广，但是也可能会因为不符合要求的候选人太多，加大公司的负担。如，现在开展招聘业务的网站就特别多，包括51job, C