华中电网千伏输电线劳动竞赛考评细则.docVIP

附件2： 华中电网500千伏输电线路 劳动竞赛考评细则 一、必备条件 优胜单位必须具备的基本条件： 1.不发生五级及以上人身事件； 2.不发生三级及以上设备与电网事件； 3.不发生重大及以上火灾事故； 4.不发生本单位人员责任四级及以上设备与电网事件； 5.不发生负主要责任的重大交通事故； 6.不发生本单位人员造成的有重大社会影响的恶性事件和违法、违纪事件。 如发生以上事件之一者，采取一票否决方式。 二、材料报送要求 （一）报表报送要求 《参赛单位生产指标完成情况统计表》（附表1，一年一表），由运维单位主管领导审核签字并加盖公章，于翌年1月31日前报出（报出时间以邮戳为准），同时将竞赛工作总结和电子版发至竞赛委员会秘书处（联系人：张崇飞；电子邮箱：zhangcf@）。 （二）赛季工作总结报送要求 赛季工作总结应包括以下内容： 1.本赛季运行综合分析； 2.对上赛季存在问题的整改情况； 3.贯彻国家电网公司输变电运行管理规范的情况； 4.执行国家电网公司、华中电网有限公司、省（市）电力公司各项反事故措施的情况； 5.消化吸收新技术、提高新设备掌控能力、开展技术革新和提高运行可靠性方面的突出做法； 6.在加强安全运行管理、强化技术培训、提高人员素质、推进班组建设、保证安全生产等方面的经验和亮点； 7.动员组织参赛单位员工发扬主人翁精神、开展和谐企业创建、工会劳动保护监督检查及民主管理等方面的情况； 8.存在的主要问题和下一赛季重点工作安排的意见。 报表、总结未按要求上报，视作自动放弃本赛季参赛资格；报表填写不认真、漏项或不按时上报将酌情扣分。 附表：1.《华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表》 2.《参赛单位生产指标完成情况统计表》 附表1 华中电网500千伏输电线路劳动竞赛综合考核评分表 序号 考评项目 工作标准 评分标准 标分 得分 备注 一、安全管理 300 （一） 安全指标 （100分） 1.不发生六级及以上人身事件；不发生四级及以上设备与电网事件；不发生本单位人员责任五级及以上设备与电网事件。 发生一次扣50分。 50 2. 不发生六级以下人身事件、四级以下设备与电网事件（线路重合成功除外）。 每发生一次扣10分。 40 3.不发生同等及以上责任的交通事故；不发生重大及以上火灾事故。 发生一次扣10分。 10 （二） 安全生产责任制 （20分） 1.建立安全生产责任制，并认真履行安全职责；认真执行领导干部和管理人员到岗到位制度。 责任制不完善扣5分，未认真履行职责扣5分。 10 2.开展隐患排查治理、安全性评价和班组安全承载力分析；安全监督网健全，开展活动正常，并有记录。 网络不健全扣5分，没有开展活动每次扣2分。 5 3.逐级签订年度安全目标责任书，并实现安全目标。 未签订责任书扣5分，缺一级扣2分。 5 （三） 工作票及安全措施 （30分） 1.制定“两票”实施细则，并认真执行。 无细则扣5分；执行不到位一次扣2分。 5 2.有“两票”完成情况的经济考核办法，并严格执行。 无办法扣5分；不执行,一次扣2分。 5 3.现场作业前开展危险点分析，安全措施完善，执行到位。 未开展危险点分析一次扣5分，安全措施不完善或执行不到位不得分。 10 4.工作票合格率100%。 每降低1%扣5分；每一处不合格扣1分。 5 抽查竞赛年度工作票各10份 5.执行“两票”审查、统计、保存制度。 无制度扣5分;执行不到位一处扣2分。 5 （四） 安全活动（40分） 1.参赛单位每月至少一次；班组每月不少于4次，并有上级主管人员审查意见和签名。 参赛单位少一次扣10分;班组少一次扣5分，无审查意见扣5分。 20 2.安全活动内容充实： ①事故、障碍、缺陷分析； ②规章制度（两票）执行情况分析； ③学习上级安全通报及反事故措施要求； ④事故预想与反事故演习； ⑤开展安全专项活动情况。 不符合要求一次扣5分。 20 （五） 安全检查（20分） 1.春、秋等安全检查工作有计划安排和工作总结，问题整改实行闭环管理。 缺一项扣5分。 10 2.有检查发现问题及整改处理结果的记录。 缺一项扣5分。 5 3.有雷雨期、夏峰期、冬雾期等特殊安全措施和实施记录。 缺一项扣5分。 5 （六） 安全工器具（25分） 1.安全工器具齐全，定置存放。 一处不符合要求扣10分。 10 2.安全工器具周期试验率100%。 超周期扣10分，标签与报告不符一处扣5分。 10 3.安全工器具完好，维护到位；积极采用先进安全工器具。 一处不符合要求扣2分。 5 （七） 安措（25分） 1.有上级批